自离5年了还能要回工资吗?
更新时间:2023-06-27 04:24:17人浏览
问题描述:
自离5年了还能要回工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,抓紧时间仲裁啊,不然过时效了
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠了三年的工资能要回来,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工地小老板欠钱不给要回的方法如下:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自离也是有工资的。工资按照劳动合同约定的方法结合劳动者的实际用工来计算。用人单位应当和劳动者在劳动合同中就工资福利约定清楚,且应当按劳动合同规定的标准支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自离后会有工资拿。但前提是劳动者在用人单位正常付出了劳动。在此情形下,用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,支付标准则按劳动合同约定的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 根据你的描述 可以主张到相应的赔偿
全部22个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
劳动者自离后会有工资拿。但前提是劳动者在用人单位正常付出了劳动。在此情形下,用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,支付标准则按劳动合同约定的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
全日制劳动合同是离职还能拿到工资,按照劳动法规定,劳动者工资应按月发放,如果单位拖欠工资,劳动者有权要求加倍赔偿,如果劳动者书面申请辞职,可以要求申请剩余工资和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司倒闭,应当向没有签合同的员工赔偿经济补偿金和从用工之日起到公司倒闭之日为止的工资,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,按照集体合同规定的标准执行,没有
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职时工资按出勤天数发放。根据劳动合同法,试用期辞职需提前3天通知,工资依据出勤情况结算。如未及时处理,可能影响工资正常发放。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司不给孕妇发工资,可以通过以下方法维权:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁流程不复杂,只需准备相关材料提交即可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,蛋糕店未与你签订劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付二倍工资。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,建议你向劳动监察大队反映情况,要求劳动监察大队责令用人单位支付工资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果你被拖欠工资,建议你先向劳动监察大队反映,如果能够处理,不需要诉讼费及律师代理费的支出
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果能够证明与工作有关,工作原因导致身体损害,可以要求
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议你向劳动监察大队反映
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询