请问公司欠工人工资无钱偿还，股东有责任偿还债务的责任吗？可以告股东吗？
更新时间：2019-03-13 10:42:14人浏览
问题描述：
请问公司欠工人工资无钱偿还，股东有责任偿还债务的责任吗？可以告股东吗？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助57927人 · 响应时间 平均5分钟内
当抵押物不够偿还债务，债务人欠债无力偿还时，最好也起诉到法院，防止超过诉讼时效。债务纠纷的诉讼时效为两年，超过诉讼时效起诉，法院不会支持你的还款请求，除非他自愿偿还。
法院受理后会开庭审理，如果双方同意还可以协商调解处理，如意见分歧无法统一，法院会判决由债务人清偿所欠债务。
判决发生法律效力后，债务人如不自觉履行判决书所确定的还款义务，你可以向法院申请强制执行，法院执行过程中会根据你的请求扣划债务人的工资用于抵付欠款，但不会全额扣划，法院会保留被执行人即债务人的必要生活费用，至于多少法院会根据当地的生活消费水平及被执行人的家庭情况而定。
如果发现被执行人还有其他财产可供执行，法院也会采取强制措施的。
法院受理后会开庭审理，如果双方同意还可以协商调解处理，如意见分歧无法统一，法院会判决由债务人清偿所欠债务。
判决发生法律效力后，债务人如不自觉履行判决书所确定的还款义务，你可以向法院申请强制执行，法院执行过程中会根据你的请求扣划债务人的工资用于抵付欠款，但不会全额扣划，法院会保留被执行人即债务人的必要生活费用，至于多少法院会根据当地的生活消费水平及被执行人的家庭情况而定。
如果发现被执行人还有其他财产可供执行，法院也会采取强制措施的。
2019-03-13 10:17:16
咨询我
已帮助190245人 · 响应时间 平均4分钟内
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-03-13 10:18:56
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助142588人 · 响应时间 平均3分钟内
依据公司法，股东对公司债务承担连带责任有如下几种情况：
1.公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。（公司法第二十条第三款）
2.有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任。（公司法第三十一条，出资不足的法律责任）
3.一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。（公司法第六十四条，个人财产连带责任）
4.足额出资的股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴;其他发起人承担连带责任。（公司法第九十四条，足额出资的法律责任）股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额;其他发起人承担连带责任。
5.股份有限公司的发起人应当承担下列责任：（公司法第九十五条）
（一）公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;
（二)公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返款股款并加算银行同期存款利息的连带责任。
（三）在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。
1.公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。（公司法第二十条第三款）
2.有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额;公司设立时的其他股东承担连带责任。（公司法第三十一条，出资不足的法律责任）
3.一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。（公司法第六十四条，个人财产连带责任）
4.足额出资的股份有限公司成立后，发起人未按照公司章程的规定缴足出资的，应当补缴;其他发起人承担连带责任。（公司法第九十四条，足额出资的法律责任）股份有限公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的发起人补足其差额;其他发起人承担连带责任。
5.股份有限公司的发起人应当承担下列责任：（公司法第九十五条）
（一）公司不能成立时，对设立行为所产生的债务和费用负连带责任;
（二)公司不能成立时，对认股人已缴纳的股款，负返款股款并加算银行同期存款利息的连带责任。
（三）在公司设立过程中，由于发起人的过失致使公司利益受到损害的，应当对公司承担赔偿责任。
2019-03-13 10:42:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助189542人 · 响应时间 平均5分钟内
你好，主张偿还的诉讼时效为2年，超过的一般视为放弃诉讼追偿的权利；诉讼时效因债务人承诺限期给付情况而延长（一般可以书面承诺和口头承诺录音为证据证实这事）。 首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。
其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。
其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。
2019-03-13 10:35:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
股东逃避清算 偿还责任难逃
股东逃避清算难逃偿还责任案情王甲与其儿子王乙共同出资，于1997年12月经工商行政管理部门登记注册，依法成立了一家贸易有限公司，注册资金50万元人民币。1998
公司法案例
人浏览
如果股东不尽清算义务，股东将对公司债务承担连带责任。清算程序：公司被吊销之日起15日内成立清算组；通知、公告债权人并进行债权登记；清理公司财产，编制资产负债表和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
股东逃避清算 难逃偿还责任
股东逃避清算难逃偿还责任事件王甲与其儿子王乙共同出资，于1997年12月经工商行政管理部门登记注册，依法成立了一家贸易有限公司，注册资金50万元人民币。1998
普通清算
人浏览
公司债务是由股东负责任偿还吗
一、正常情况下的答案。一般来讲，对于公司的债务，按公司法及相关法学理论原则的规定，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公司的债务，因为股东对于公司承担的是有限责任
公司债务
人浏览
公司具有独立承担民事责任的资格，一般来说都公司应当以公司财产对外承担责任。其次，个人独资公司，个人股东应当依法对公司债务承担连带。第三，公司股东虚假出资或者抽逃
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法人贷款分以下两种情况:一、以个人名义贷款，将以个人财产承担责任。企业法人以个人的名义贷款，用途是自己消费不是公司生产经营，这个款项只是企业法人的自身行为，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，股东要在出资范围内承担责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有，这是公司债务
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，验资后将资金抽回的，属于抽逃出资，需要在200万元的范围内对公司债务承担责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来讲，一般来讲，对于公司债务，按公司法及相关法学理论原则的规定，肯定是由公司来承担的，股东不会承担公司债务，因为股东对于公司承担的是有限责任，所谓有限责任是
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资，劳动者主要收集能证明存在劳动关系的证据和能证明在单位上班的证据，用人单位未支付工资的证据由用人单位举证。用人单位未举证的，承担不利后果。用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销监护权律师费需根据案件复杂程度、律师经验等因素计算。法律上，律师费由律师与当事人协商确定，需综合考虑案件复杂性和律师专业性。如律师费明显不合理或超出预期，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔付涵盖医疗费、伙食补助等，具体标准依据《工伤保险条例》及地方规定。伤残等级影响赔付金额。如未及时处理，可能影响劳动者权益和生活保障。解释：工伤赔付是为了保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工伤费用应由用人单位承担。若老板拒绝支付，您可向社会保障局投诉或申请劳动仲裁。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，未缴纳工伤保险费的用人单位需支付工伤待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、8级工伤伤残赔偿标准有哪些1、8级工伤伤残赔偿标准有如下：（1）工伤保险基金以十一个月的本人工资为标准支付一次性伤残补助金；（2）工伤保险基金支付一次性工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
要求承担赔偿责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
还需进行工伤鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
十级工伤待遇主要包括：医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性伤残就业补助金8个月地区平均工资、一次性工伤医疗补助金4个月地区平均工资、停工留薪期工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
