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1.公司要求个人在5月份签订80%的工资折扣，是否合理合法2.2份固定期限合同，第三次公司不续签，是否双倍赔偿，2N3。第三次公司签订固定期限，是否要求公司2N赔偿，并提出离职。4.第三次公司没有固定

更新时间：2023-06-24 15:12:12人浏览

问题描述：

1.公司要求个人在5月份签订80%的工资折扣，是否合理合法2.2份固定期限合同，第三次公司不续签，是否双倍赔偿，2N3。第三次公司签订固定期限，是否要求公司2N赔偿，并提出离职。4.第三次公司没有固定期限，对个人有什么好的或坏的影响。

3位律师解答

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你好，根据劳动合同法规定，如果合同自然到期终止，劳动者要求继续签订，公司应该签订，公司提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者要求续签无固定期限劳动合同的话，公司拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。

2023-06-24 15:10:28

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