你好，刘律师。公司签订的合同是每月休息四天，每月工作26到27天。这种合同有法律依据吗？你能申请加班费吗？你最多能申请多长时间的加班费？如果你提前仲裁劳动，你还需要去工作吗？
更新时间：2023-06-22 12:18:11人浏览
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你好，刘律师。公司签订的合同是每月休息四天，每月工作26到27天。这种合同有法律依据吗？你能申请加班费吗？你最多能申请多长时间的加班费？如果你提前仲裁劳动，你还需要去工作吗？
3位律师解答
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1.你可以要求用人单位向你支付经济补偿金，根据你在该单位的工作年限进行计算，每满一年向你支付一个月的工资，但是你要证明06年9月至09年9月你们之间存在劳务关系，否则只有一个月的工资的经济补偿金。
2.加班费可以要求用人单位足额支付，但同样需要证据证明加班事实和用人单位未支付加班费的事实
2023-06-22 12:18:11
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