公司要我待岗,但要求每天打卡上班,这样合理吗?

更新时间:2023-06-20 12:36:13人浏览
问题描述:
公司要我待岗,但要求每天打卡上班,这样合理吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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法律分析:待岗期间不需要按照以往的上班时间打卡上下班,是公司经营遇到困难,暂时安排部分员工或全部员工待岗,工资待遇、社保待遇等待遇照常发放。待岗也不等同下岗,你还是公司的员工,只是暂时不需要正常上下班,与公司的劳动关系仍然存在。
法律依据:《工资支付暂定规定》第十二条
“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2023-06-20 12:33:55
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当然没有什么问题啊,劳动法赋予了劳动者获得劳动报酬的权利,同时也赋予了单位管理劳动者的权利。单位发放工资,要求上班打卡,当然是合乎相关法律的。但是,国家相关法律有要求,单位发放的工资标准应该要达到当地最低工资标准。
否则,就是违背相关法律的。
2023-06-20 12:34:17
劳动纠纷律师团队 咨询我
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当然没有什么问题啊,劳动法赋予了劳动者获得劳动报酬的权利,同时也赋予了单位管理劳动者的权利。单位发放工资,要求上班打卡,当然是合乎相关法律的。但是,国家相关法律有要求,单位发放的工资标准应该要达到当地最低工资标准。
否则,就是违背相关法律的。
2023-06-20 12:36:13
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