在吗咨询一下无故停薪留职?
更新时间：2023-06-20 03:16:31人浏览
问题描述：
您好在吗咨询一下无故停薪留职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122660人 · 响应时间 平均4分钟内
停薪留职的情况主要有两个：职工因违反公司规定而停薪留职，期间职工不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇；凡是企业不需要的富余职工，可以允许停薪留职。凡是企业生产和工作需要而本人要求停薪留职的职工，要做好思想工作，使他们安心于现任的工作。
2023-06-20 03:14:01
咨询我
已帮助73109人 · 响应时间 平均4分钟内
停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。法律依据：《中国人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2023-06-20 03:14:16
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153066人 · 响应时间 平均3分钟内
1、公司无权主张停薪留职，停薪留职合同是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。该合同产生于20世纪80年代，只适用于原固定职工，不适用劳动合同制职工。
2、公司原因的停工停产的第一个月，要发放全额工资（工资支付暂行规定第12条）
你可以要求
1、继续工作+发薪，坐等公司辞退你！
2、等该支付你工资的时间到期了，公司未支付的，你可以以公司未及时足额发放工资解除劳动关系（劳动合同法38条），要求公司支付你解除劳动关系的经济补偿金（劳动合同法46条）
2023-06-20 03:16:31
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
法律分析：公司要求员工停薪留职属于违法行为，员工可以拿起法律武器维护自身合法权益。协商不成，到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《最高人民法院关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业无故降薪属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的两倍进行支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据现在有关法律规定和相关政策，事业单位是不可以停薪留职的。除参公管理事业单位外，所有事业单位都要实行聘用制度，竞聘上岗，合同管理，不能正常工作的按规定辞职，不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以调岗降薪，但是不可以随意调岗降薪。若公司想调岗降薪，需要和劳动者进行协商，经过劳动者同意的，才可以。否则，违反了与劳动者签订的劳动合同中共同约定的工作岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你说的情况，可能是违反了党纪，但不排除违反国法的可能性。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
停薪留职内容：1、停薪留职期间，企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴等说明；2、声明职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、养老保险基金及其他费用；3、职工在停薪留职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，看在工作中出现出错？
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
你方可以起诉对方维权的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若被公司解除劳动合同的，有以下处理方法：1、如果公司是无故解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行劳动合同；2、劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期，公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳务公司与工人应该签劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：劳动者和用人单位协商一致，可以再次签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览