劳动法咨询?申请离职，老板停薪处理
更新时间：2022-09-24 08:15:56人浏览
问题描述：
我在一家私企上班，7月8日和老板提出离职，老板给的回复是：“离职时间不同意，可在10月份。在高管的位置算是不负责任，给公司带来损失严重，暂停所有工资与奖金，直到交接工作满意后。或赔偿3个月的工资作为提前离职的补偿。”?我要说明的是，公司一共就10个人，我手下管理一个人，也算不上高管。而且公司目前没有我对外的合同签署项目在进行，没有损失可言。想知道老板的做法是否合理？人事告诉我6月份的工资也不会给我，这个做法是否违法？公司明知道人手不够却一直不积极招人，我昨日完成了书面交接，请问我是否可以立即走人了？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022-09-24 08:15:56
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