如果我这个月初提出离职申请,填了一张五险放弃补贴表,离职后公司会发买五险的补贴吗?

更新时间:2019-03-19 06:09:33人浏览
问题描述:
如果我这个月初提出离职申请,恰好本月可以购买五险,然后本人放弃,填了一张五险放弃补贴表,离职后公司会发买五险的补贴吗?如果我这个月初提出离职申请,填了一张五险放弃补贴表,离职后公司会发买五险的补贴吗?
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依据《社会保险法》第八十四条 对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
  第八十六条对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2019-03-19 05:41:22
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劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。
2019-03-19 05:48:31
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劳动者离职后,对工资有争议,劳动仲裁时效为一年。

根据《劳动仲裁法》
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。

劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
2019-03-19 05:52:48
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天津重度残疾人怎样申请护理补贴?   
一、申请护理补贴材料   申请护理补贴对象的《居民户口簿》、《居民身份证》、《中华人民共和国残疾人证》(第二代)、《天津市最低生活保障金领取证》或《天津市城乡居民特困救助证》等原件、复印件。   
二、申请和审批程序   
(一)申请   申请护理补贴对象或其法定监护人持规定的申请材料,向户籍所在地的街道(乡镇)残联提出申请,并填写《天津市重度残疾人护理补贴申请表》(附件1)。   
(二)公示   街道(乡镇)残联,按照要求审查护理补贴对象的申请材料,对经过初审符合条件的护理补贴对象在其户籍所在地的社区(村),张榜公布7天,做到护理补贴的条件、标准、对象情况“三公开”。群众无异议后将符合条件护理补贴对象的相关材料和《天津市重度残疾人护理补贴人员汇总表》(附件2)报区县残联。   
(三)审批   区县残联复审核定后,将符合条件的护理补贴对象相关材料及时录入《天津市重度残疾人护理补贴业务管理服务系统》。   
(四)确认   市残联在系统上审核确认。
2019-03-19 06:09:33
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