您好，我目前在的岗位想给我调走，让我去另一家公司，我可以拒绝么
更新时间：2023-06-15 14:50:34人浏览
问题描述：
您好，我目前在的岗位想给我调走，让我去另一家公司，我可以拒绝么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助101532人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位为了达到辞退的目的，对劳动者降职调岗的，劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
2023-06-15 14:48:13
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助112468人 · 响应时间 平均1分钟内
调整岗位的合理性需要用人单位举证；反之，用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位，劳动者是可以拒绝的。
2023-06-15 14:50:34
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
保存好证据，协商不成可以起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你就要看劳动合同怎么约定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝，公司与你解除合同需要支付补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以和单位协商处理，有权要求在原公司上班的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以拒绝用人单位的调岗，但是，可以事先与用人单位协商确定是否接受调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能随意变更员工工作岗位，变更劳动合同应遵循协商一致的原则，用人单位如要变更员工的劳动合同，应事先与员工协商，征得员工的同意后才能变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询