家里有急事,公司不请假,我该怎么办?
更新时间:2023-06-15 09:18:13人浏览
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家里有急事,公司不请假,我该怎么办?
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因家中有事请假是经领导同意才耽搁的,公司就不给缴纳社保这是不合理的。你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁,或向人民法院提起诉讼解决。因家中有事请假是经领导同意才耽搁的,公司就不给缴纳社保这是不合理的。
你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁,或向人民法院提起诉讼解决。
你可以去当地劳动仲裁委员会提起仲裁,或向人民法院提起诉讼解决。
2023-06-15 09:16:04
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法律分析:可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2023-06-15 09:16:18
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每个人都会有自己的私事需要处理。而处理私事与工作产生冲突就必须要请假。
如果是小事,公司或许真的不会批假,比如你要去参加一个朋友的生日宴会,这本来就是去玩的请假,公司当然不会批准。
但是当你生病了,或者你家里有婚丧嫁娶等事情,那么该请假必须要请假。如果公司不批假,这就显得非常不近人情,那么这样的公司肯定也不是什么好公司。
遇到这种不批假的事,首先可以协商处理这是最直接的办法。
协商不成,那么这样的公司你继续干下去其实也没多大意义了。
如果是小事,公司或许真的不会批假,比如你要去参加一个朋友的生日宴会,这本来就是去玩的请假,公司当然不会批准。
但是当你生病了,或者你家里有婚丧嫁娶等事情,那么该请假必须要请假。如果公司不批假,这就显得非常不近人情,那么这样的公司肯定也不是什么好公司。
遇到这种不批假的事,首先可以协商处理这是最直接的办法。
协商不成,那么这样的公司你继续干下去其实也没多大意义了。
2023-06-15 09:18:13
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