加班费,自愿加班,能不能要加班费?

更新时间:2023-06-13 17:54:13人浏览
问题描述:
加班费,自愿加班,能不能要加班费?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助115597人 · 响应时间 平均5分钟内
如果是职工自愿加班的,一般没有加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和职工协商后安排加班的,应当支付加班费。加班费是指职工按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
如果职工自愿加班用人单位就必须支付加班费的,不利于保护用人单位合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
2023-06-13 17:51:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助108966人 · 响应时间 平均3分钟内
自愿加班一般是不算加班费的,员工如果不是用人单位安排加班的,一般不需要支付加班费。而用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,安排加班需要支付加班费。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023-06-13 17:52:13
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助100143人 · 响应时间 平均2分钟内
员工自愿在单位加班的,一般不可以索要加班费。用人单位由于生产经营需要,经与工会和员工协商后可以安排员工加班,依法支付加班费。加班费指员工按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。
2023-06-13 17:54:13
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
追索加班费的时效
追索加班费的时效
追索加班费的时效为,如果员工申请劳动仲裁的,则仲裁时效是一年;如果员工向法院起诉的,则诉讼时效是三年,均从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律快车
劳动法
人浏览
你好!你可以不加,这个是违反了劳动法的
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
追讨加班费的仲裁时效是多久
追讨加班费的仲裁时效是多久
劳动者追讨加班费的仲裁时效是一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动
劳动法
人浏览
索要加班费如何举证
索要加班费如何举证
索要加班费如何举证案情简介:王先生于2007年2月入职到某医药公司工作,2008年3月因公司的原因离开公司,解除了劳动合同,离职时因公司未支付王先生在职期间一年
加班费
人浏览
怎么要加班费
怎么要加班费
很多公司为了降低运营成本,会控制加班的人数和加班的次数。那么怎么要加班费呢,法律快车小编为你答疑解惑。怎么要加班费:1.如果加班后,公司并没有发放加班费,或者少
劳动法
人浏览
加班费每个地区的标准是不一样的,用人单位可以通过规章制度确定加班费支付标准,但不得低于法定标准。工作日加班费不低于平时工资的百分之一百五十;休息日加班又未补休的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年加班工资发放标准
2021年加班工资发放标准
我们都知道在平时工作中安排劳动者加班应该支付加班工资,那么,2018年加班工资发放标准是怎样的?下面法律快车小编为您详细解答。《劳动法》第四十四条有下列情形之一
劳动法
人浏览
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合涉及的快递员与用人单位之间具体的法律关系研判的,如系劳动合同关系的,在劳动时间外的工作属于加班的,应当支付劳动报酬,如系平台派单的劳务关系,并不存在加班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为你提供法律咨询服务。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,自愿加班是没有加班工资的,自愿加班不属于劳动法中规定的加班情形
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
自愿加班没有加班费。如果不是用人单位规定的加班,那么自愿加班就是没有加班费的。用人单位不可以强迫或者变相强迫劳动者加班。然而用人单位安排加班的,应当按照国家有关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,协商不成可申请劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠两个月工资一直不发可以投诉。员工可以向劳动监察部门投诉,或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付少发的工资部分,或者起诉到法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
申请离职公司不同意,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,到达三十日期限,劳动者不用用人单位批准,办理离职手续,并要求用人单位一次性付清工资。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
这个问题应当根据不同情形进行处理。如果双方对于拖欠工资并没有争议,只是用人单位拖欠未付,劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉,要求用人单位支付。如果双方存在争议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
工资表丢失想要认定工龄,本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案或者由自身所在用人单位或职工个人,到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览