儿子是保安上班喝多酒的主人。他能要求什么补偿？
更新时间：2023-06-12 17:42:13人浏览
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儿子是保安上班喝多酒的主人。他能要求什么补偿？
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法律分析：可以去公安机关的督查部门投诉，按照公安部《五条禁令》处理;也可以到纪检部门进行投诉。公安民警在工作期间一律严禁饮酒。法律依据：《五条禁令》
一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除；
二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；
三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；
四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除；
五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除；
民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。
民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。
对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
一、严禁违反枪支管理使用规定，违者予以纪律处分，造成严重后果的，予以辞退或者开除；
二、严禁携带枪支饮酒，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；
三、严禁酒后驾驶机动车，违者予以辞退；造成严重后果的，予以开除；
四、严禁在工作时间饮酒，违者予以纪律处分；造成严重后果的，予以辞退或者开除；
五、严禁参与赌博，违者予以辞退；情节严重的，予以开除；
民警违反上述禁令的，对所在单位直接领导、主要领导予以纪律处分。
民警违反规定使用枪支致人死亡，或者持枪犯罪的，对所在单位直接领导、主要领导予以撤职；情节恶劣、后果严重的，上一级单位分管领导、主要领导引咎辞职或者予以撤职。
对违反上述禁令的行为，隐瞒不报、压案不查、包庇袒护的，一经发现，从严追究有关领导责任。
2023-06-12 17:42:13
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