坐月子期间每天对接工作,能否要求公司支付工资,
更新时间:2023-06-07 10:50:52人浏览
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坐月子期间每天对接工作,能否要求公司支付工资,
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坐月子期间单位不工作的不会发工资。坐月子期间也就是哺乳期间,不是法律规定的放假期间,只有产假是规定的放假期间。所以哺乳期不工作的,一般不发工资,但是上班的就会发工资。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条
对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
2023-06-07 10:50:52
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