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工程结束,他故意拖欠我的工资,我和他挣吵过了,请问律师要用什么办法才能拿回工资？

更新时间：2023-06-06 07:54:12人浏览

问题描述：

我在我们当地做工，工程结束，他故意拖欠我的工资，我和他挣吵过了，请问律师要用什么办法才能拿回工资？

3位律师解答

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劳动者被老板拖欠工资，可以和老板协商；协商不成的可以向调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院请求支付令；还可以通过向人民法院起诉等方法讨要工资。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023-06-06 07:51:57

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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2023-06-06 07:52:13

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法律分析：讨薪的途径有:
1、寻求法律帮助:如果被拖欠工资的人员多而且金额巨大，可以一同寻求律师的帮助，让律师以法律的途径高效率的讨薪。
2、协同社会讨薪活动:这种时间点，社会关注度更高，配合这个时机讨薪，拖欠工资的企业担心其社会影响力，一般会有所顾忌，尽快帮你解决拖欠的工资。
3、与用人单位协调:如果前用人单位可以沟通，可以双方协调沟通，寻求最好的解决办法和方案，如果协商无效可申请有关部门介入。
4、仲裁或起诉:如果前用人单位拒绝沟通，可以找劳动局协调解决，还是无效的话可以申请劳动仲裁或直接向法院起诉，寻求法律的保护。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

2023-06-06 07:54:12