就不给开放假的工资了，请问我要怎么办才能拿回工厂拖欠我的这5个月工资呢？我想立刻离职能有什么理由摆脱合同呢？
更新时间：2022-08-29 23:01:34人浏览
问题描述：
你好，我在一家私营企业工作。工厂在6月、7月、8月、9月和12月拖欠工资（其中6月、7月和8月工厂放假，工厂承诺每月补贴600元，9月我开始正常工作）。现在我不想工作了。根据合同，我提前一个月离开，但领导拿了工资，说如果我离开，我就不给公假工资，我该怎么办才能取回工厂拖欠的五个月工资？如果我想马上离开，解除合同的理由是什么？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2022-08-29 23:01:34
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