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因工伤死亡，肇事者已赔，如果不是主要责任的，申请工伤认定之后，用人单位应支付工亡待遇的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间..
首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿 1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担 2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤...
如果已经认定为工伤，并经过劳动能力鉴定，公司在员工离职或是劳动合同终止时是应当支付一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补...
若是上班途中发生不属于死者承担主要事故责任的交通事故，根据工伤保险条例，应该属于工亡，具体需社保部门认定是否属于工亡。若认定为工亡，则你们公司需要赔偿上年度职工工资年工资标准二十倍的工亡赔偿金及其他费用
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间..
首先要做工伤认定，只有被确定为工伤的，才能由企业或工伤保险赔偿 1，不属于工伤，企业一般只是慰问，不存在赔偿责任，赔偿由肇事方承担 2，属于工伤，则认定工伤赔付范围，这属于一个总责任，在上下班途中交通事故死亡，属于工伤范畴的，工伤...
如果已经认定为工伤，并经过劳动能力鉴定，公司在员工离职或是劳动合同终止时是应当支付一次性伤残就业补助金。 工伤保险条例 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
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若是上班途中发生不属于死者承担主要事故责任的交通事故，根据工伤保险条例，应该属于工亡，具体需社保部门认定是否属于工亡。若认定为工亡，则你们公司需要赔偿上年度职工工资年工资标准二十倍的工亡赔偿金及其他费用
2019-03-16 20:42:21
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无证驾驶撞人之后要积极接受警方调查，在这个时候应该积极主动承认错误，严禁撞人之后逃逸。端正态度，努力配合警方完成调查工作，按照调查结果遵从赔偿等相关事宜。
无证驾驶是违反交通运输管理规定的行为，是定性为交通肇事罪的。
一般来说没有加重情节的话应该判刑3年以下。
无证驾驶是违反交通运输管理规定的行为，是定性为交通肇事罪的。
一般来说没有加重情节的话应该判刑3年以下。
2019-03-16 20:48:25
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1、酒后驾车，无证驾驶，造成交通事故的，交强险也要承担赔偿的。
2、法律依据：《机动车交通事故责任强制保险条例》第21条规定：“被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的，由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的，保险公司不予赔偿。”
但有下列情形之一的，保险公司在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内垫付抢救费用，并有权向致害人追偿：
1.驾驶人未取得驾驶资格或者醉酒的；
2.被保险机动车被盗抢期间肇事的；
3.被保险人故意制造道路交通事故的”。
最高人民法院《关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第18条的规定，有下列情形之一导致第三人人身损害，当事人请求保险公司在交强险责任限额范围内予以赔偿，人民法院应予支持：
1.驾驶人未取得驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的；
2.醉酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶机动车发生交通事故的；
3.驾驶人故意制造交通事故的。
2019-03-16 20:57:51
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无证驾驶属于违法行为，但是撞死人要负担的法律责任包括两方面：
一，民事上的赔偿责任，根据责任的多少承担赔偿责任；
二，刑事上首先要看是否故意。
1、故意驾车撞特定的人，属于故意杀人，最高刑为死刑。
2、故意驾车撞不特定的人，属于危害公共安全，最高依然是死刑。
3、过失撞死人是否构成交通肇事罪，要看是否违章，事故后果，责任承担等具体情况。
一，民事上的赔偿责任，根据责任的多少承担赔偿责任；
二，刑事上首先要看是否故意。
1、故意驾车撞特定的人，属于故意杀人，最高刑为死刑。
2、故意驾车撞不特定的人，属于危害公共安全，最高依然是死刑。
3、过失撞死人是否构成交通肇事罪，要看是否违章，事故后果，责任承担等具体情况。
2019-03-16 20:55:58
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