劳动裁决生效,证明劳动合同,补缴怎么办?

更新时间:2023-06-05 01:32:26人浏览
问题描述:
劳动裁决生效,证明劳动合同,补缴怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助56793人 · 响应时间 平均1分钟内
要求单位支付补偿金申请劳动仲裁
2023-06-05 01:28:06
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助153546人 · 响应时间 平均1分钟内
你好,建议申请劳动仲裁
2023-06-05 01:28:13
平台特邀律师 咨询我
已帮助128681人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,如果协商不成,申请劳动仲裁
2023-06-05 01:32:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
补签劳动合同是否违法
补签劳动合同是否违法
用人单位补签劳动合同,如果劳动合同上的日期往前推属于违法的,但是劳动者同意的除外。但并不建议劳动者将劳动合同的日期往前写,尽量写补签时的日期。更多关于补签劳动合
劳动合同订立
人浏览
什么情况下需要补签劳动合同
什么情况下需要补签劳动合同
需要补签劳动合同的情况有,用人单位与劳动者已经建立了劳动关系,从用工之日起超过一个月还没有订立书面的劳动合同的,需要补签
劳动法
人浏览
补签劳动合同注意事项
补签劳动合同注意事项
劳动者正式入职单位后没有签订劳动合同的,应该要求补签劳动合同,超过一个月未签订劳动合同的,还可以主张入职一年内的双倍工资。那么补签劳动合同要注意什么事项呢?下面
劳动合同知识
人浏览
补签劳动合同有双倍工资吗
补签劳动合同有双倍工资吗
用人单位在劳动者入职一个月内没有与之签订劳动合同,之后补签的,劳动者可能会疑惑,补签劳动合同有双倍工资吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。补签劳动
劳动法
人浏览
事后补签劳动合同怎样规定期限
事后补签劳动合同怎样规定期限
在事后补签的合同中,双方约定劳动合同的期限,自双方建立劳动关系之日开始。
劳动法
人浏览
补签劳动合同有效吗
补签劳动合同有效吗
在劳动者在入职的规定时间没有签订劳动合同,之后补签。那么,补签劳动合同有效吗?下面法律快车小编为你解答,希望能对你有所帮助。只要补签的劳动合同,不违背《劳动合同
劳动法
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
您好,你工作多久了,是否满一年呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:上海市解除劳动合同赔偿标准是用人单位非法解除劳动合同的,用人单位工作满一年的,需要支付一个月解除劳动合同前十二个月的平均工资,最多支付十二个月。六个月
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览