工厂工作中耳鸣是工伤吗?
更新时间:2023-06-04 05:44:08人浏览
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工厂工作中耳鸣是工伤吗?
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耳鸣也能鉴定为工伤。如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形的,当事人可以申请工伤认定。如果是职业原因造成的,也可以按照职业病程序认定为工伤,并获得相应的赔偿。
法律依据:耳鸣也能鉴定为工伤。如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形的,当事人可以申请工伤认定。如果是职业原因造成的,也可以按照职业病程序认定为工伤,并获得相应的赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
法律依据:耳鸣也能鉴定为工伤。如果符合在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害等情形的,当事人可以申请工伤认定。如果是职业原因造成的,也可以按照职业病程序认定为工伤,并获得相应的赔偿。
法律依据:
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-06-04 05:42:02
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耳鸣 工伤 ,如果已经认定为工伤的话,进行 伤残鉴定 ,确定伤残鉴定等级,就可以确定相应的赔偿的。 法律依据:《工伤职工 劳动能力鉴定 管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《 工伤认定 决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民 身份证 或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
(一)《 工伤认定 决定书》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的居民 身份证 或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
2023-06-04 05:42:16
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耳鸣工伤,如果已经 认定为工伤 的话,进行伤残鉴定,确定 伤残鉴定等级 ,就可以确定相应的赔偿的 法律依据:《工伤职工 劳动能力鉴定 管理办法》第八条申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(一)《 工伤认定决定书 》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的 居民身份证 或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料
(一)《 工伤认定决定书 》原件和复印件;
(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;
(三)工伤职工的 居民身份证 或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料
2023-06-04 05:44:08
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