雇主没有正式的人员，员工如何申请生育津贴和生育保险报销？
更新时间：2023-06-03 18:14:08人浏览
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雇主没有正式的人员，员工如何申请生育津贴和生育保险报销？
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我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴；二是生育医疗待遇。具体情况建议咨询当地的社保局。
2023-06-03 18:11:50
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生育保险的报销方法是由用人单位向当地的社会保险经办机构来提出一个报销的生气，一般情况下报销的条件，就是说需要由单位为职工缴费，也就是缴纳了生与保险。满了一年以上，而且要符合国家和当地省人口计划生育的相关规定
2023-06-03 18:12:15
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职工生育保险的报销办法：职工本人或者其所在的用人单位可以持计划生育证明、婴儿的出生证明等材料到当地的社会保险经办机构办理手续，并按照规定领取生育津贴和报销生育医疗费。法律依据：《企业职工生育保险试行办法》第六条
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
第七条
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
第八条
生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。
女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
第七条
女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。
第八条
生育保险基金由劳动部门所属的社会保险经办机构负责收缴、支付和管理。
2023-06-03 18:14:08
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