我们单位有60多名员工被迫离职。签了离职单。如何收集证据
更新时间：2023-06-03 13:14:08人浏览
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我们单位有60多名员工被迫离职。签了离职单。如何收集证据
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法律分析：证明被迫辞职的证据主要是辞职时的相关录音录像、聊天记录、证人证言等。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条规定，证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-06-03 13:12:01
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可以进行协商或者劳动仲裁。被公司辞退如果劳动者申请了劳动仲裁，需要提供劳动仲裁申请书，本人的身份证复印件，劳动合同书，如果没有劳动合同要有证明劳动关系的证据，如果工作证，工作卡，证人等等。
用人单位辞退的，要有辞退的相关证据。
用人单位辞退的，要有辞退的相关证据。
2023-06-03 13:12:21
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法律分析：职工向单位递交辞职信，可以通过以下方式保留证据：
1、采用邮寄的方式提交辞职信，邮寄回单可以作为证据使用。
2、直接提出辞职申请，做录音或者录像来证明提交辞职信。
3、递交辞职信时可以有其他的人陪同，让证人给予证。
4、直接递交辞职信，要求单位出具书面的证明，证明职工递交辞职申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
1、采用邮寄的方式提交辞职信，邮寄回单可以作为证据使用。
2、直接提出辞职申请，做录音或者录像来证明提交辞职信。
3、递交辞职信时可以有其他的人陪同，让证人给予证。
4、直接递交辞职信，要求单位出具书面的证明，证明职工递交辞职申请。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2023-06-03 13:14:08
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