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深圳用人单位职工缴纳社保是否有年龄限制？

更新时间：2023-05-31 22:38:08人浏览

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【法律分析】：
1、单位交社保是有年龄限制的，最低限制是必须年满16周岁，最高年龄限制是年过法定退休年龄，男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁不能参加社保。只要达到了最低年龄要求，且没有超过最高年龄限制，那么都是可以参保职工社保的。
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2、对于首次缴纳社保的人，男性缴纳的最高年龄限制为60岁，女性雇员为50岁，干部为55岁，超过此条件的人不能支付社会保障。
【法律依据：：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
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【温馨提示】
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2023-05-31 22:36:03

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单位交社保是有年龄限制，最低限制是必须年满16周岁，最高限制是超过法定退休年龄，男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁不能参加社保。只要达到了最低年龄要求，且没有超过最高年龄限制，那么都是可以参保职工社保的。
拓展资料：
社保卡即中华人民共和国社会保障卡，是指由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。
社保卡的持卡人可凭卡进行医疗保险个人账户实时结算、办理养老保险事务、办理求职登记和失业登记手续等。该卡采用全国统一标准，社会保障号码按照法律依据：《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。
2020年1月1日起，在中国内地（大陆）就业、居住和就读的港澳台居民将拥有社保卡，与内地（大陆）居民一样，依法参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。
要正确理解社会保障卡这一概念，还必须清楚社会保障卡与其他行业性IC卡，特别是同银行卡的关系。
由于社会保障卡上存有的供持卡人在医院就医结算的“个人账户”，类似于银行卡的“电子钱包”，一些地区或厂商便采用银行卡的标准来设计社会保障卡。银行卡标准是针对银行卡应用而制订的规范，其文件存储格式、指令操作、安全管理等方面都是针对与金融有关的各种交易行为设计的。
而劳动保障领域发放的IC卡主要是用于行政管理，其主要功能是对信息记录进行管理，与银行卡的功能有很大不同。
社会保障卡中的“医疗保险个人账户”也同银行卡中的“电子钱包”有本质的区别，它记载的是个人账户中“帐”的情况，而不是真正的“钱”。
持卡人将个人账户余额划到卡中之后，医疗保险机构仍然要对账户的使用负责，即使持卡人的卡丢失、损坏，只要挂失前个人账户上的资金未被他人冒用，便仍旧归持卡人所有，仍可以使用这部分账户进行医疗消费。
而银行卡中的电子钱包一旦用户将钱圈存到卡中，这笔钱便同银行无任何关系，一旦卡丢失、损坏，其损失完全由持卡人承担。因此，医疗保险个人账户绝不能采用电子钱包的模式进行处理。
还有些地方将社会保障应用和金融应用放到一张卡上，对此，是不提倡的，因为将商业性应用和管理性应用集于一卡，在管理上会造成许多弊端，会给持卡人和管理机构带来许多不便，甚至给持卡人造成损失。

2023-05-31 22:36:17