自行辞职的,不能申请失业保险吗?

更新时间:2023-05-29 02:13:51人浏览
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自行辞职的,不能申请失业保险吗?
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自己辞职一般是领不到失业保险金。领取失业保险金需要已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、并已经进行失业登记,并有求职要求的,可以申请领取失业保险金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
《失业保险条例》第十六条
城镇企业事业单位职工失业后,应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。
失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证,失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。
2023-05-29 02:12:01
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一、自己离职的可以申请失业保险金吗
1、主动离职的情况下是不能领取失业保险的,领失业保险的最核心的条件之一就是中断就业的这种情况并不是出于员工本人的意愿,既然是主动离职的,那说明员工在离职之前就已经想好了离职以后的事情,政府部门在这种情况下没有给当事人发失业救济金的义务。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;第
三、已经进行失业登记,并有求职要求的。
二、不签劳动合同自己离职可以吗?
可以的,个人提出离职分三种情况:
1、劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金;
2、劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出,用人单位有义务结清工资办理离职手续;
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在别的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求承担。
2023-05-29 02:12:06
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若是因劳动者个人原因辞职的,不能领失业保险。根据法律规定,领取失业保险金要满足已经缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已经进行失业登记,并有求职要求等条件。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。
第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,最长不超过二十四个月。
2023-05-29 02:13:51
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