你好！公司每月工资条扣除社保费，但实际上已经一年没交社保了。如何计算赔偿？
更新时间：2023-05-28 09:28:08人浏览
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你好！公司每月工资条扣除社保费，但实际上已经一年没交社保了。如何计算赔偿？
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按照劳动合同法规定，用人单位与员工协商解除劳动合同，是要支付经济补偿的：①工作6个月以下，补偿半个月工资；②工资在6个月及以上1年的，补偿半个月工资；③最高补偿不超过12个月工资，而且不得低于当地最低工资标准的。
2023-05-28 09:26:07
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通常情况下，如果只是存在漏缴或者未足额缴纳的，以此为由解除劳动合同，要求支付经济补偿金的很难获得支持（各地有一定区别），除非自始至终未缴纳社保。
但是，您可以通过社保投诉，要求单位补缴社保。
但是，您可以通过社保投诉，要求单位补缴社保。
但是，您可以通过社保投诉，要求单位补缴社保。
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2023-05-28 09:26:14
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法律分析：社保交纳多少是根据当地去年社会职工的平均工资进行计算的，且每年都不是一样的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
2023-05-28 09:28:08
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