上下班途中遭遇了车祸，我可以申请工伤么？
更新时间：2023-05-27 18:24:10人浏览
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上下班途中遭遇了车祸，我可以申请工伤么？
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上班路途中发生车祸如果具备以下条件算工伤：
1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
3、必须是本人没有责任或者不是主要责任；
4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
工伤鉴定申请需要哪些材料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
：《工伤保险条例》 第十四条法律依据：《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；
2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；
3、必须是本人没有责任或者不是主要责任；
4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。
工伤鉴定申请需要哪些材料
1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系包括事实劳动关系的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书。
：《工伤保险条例》 第十四条法律依据：《工伤保险条例》 第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-05-27 18:21:50
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下班途中发生交通事故引起的工伤，处理方式如下：
1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；
2、用人单位不提出申请的，劳动者在1年内提出；
3、由工伤保险基金根据劳动能力等级支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付其余赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；
2、用人单位不提出申请的，劳动者在1年内提出；
3、由工伤保险基金根据劳动能力等级支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付其余赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2023-05-27 18:22:11
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下班途中发生交通事故引起的工伤，处理方式如下：
1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；
2、用人单位不提出申请的，劳动者在1年内提出；
3、由工伤保险基金根据劳动能力等级支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付其余赔偿。
【法律依据：】
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
1、自事故发生之日起，由用人单位在30日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定；
2、用人单位不提出申请的，劳动者在1年内提出；
3、由工伤保险基金根据劳动能力等级支付的工伤待遇，同时要求用人单位支付其余赔偿。
【法律依据：】
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
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2023-05-27 18:24:10
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