工伤二级烫伤，单位怎样赔付
更新时间：2023-05-27 05:16:09人浏览
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工伤二级烫伤，单位怎样赔付
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工伤二级伤残的赔偿：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；
（2）伤残津贴为本人工资的85%；
（3）职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。法律依据：工伤二级伤残的赔偿：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；
（2）伤残津贴为本人工资的85%；
（3）职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；
（2）伤残津贴为本人工资的85%；
（3）职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。法律依据：工伤二级伤残的赔偿：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金为25个月的本人工资；
（2）伤残津贴为本人工资的85%；
（3）职工因公致残被鉴定为1-4级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2023-05-27 05:13:51
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工伤被鉴定为二级伤残的，会这样赔偿：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%；
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照法律规定享受基本养老保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%；
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照法律规定享受基本养老保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2023-05-27 05:14:11
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二级工伤会赔偿的钱是这样计算的：
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%；
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照法律规定享受基本养老保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%；
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照法律规定享受基本养老保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
2023-05-27 05:16:09
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