劳动仲裁流程如何走
更新时间：2023-05-26 21:24:11人浏览
问题描述：
劳动仲裁流程如何走
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助174349人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动仲裁流程如下：一方当事人根据劳动合同条款将发生的争议提交至仲裁委员会，选定仲裁员组成仲裁庭，对仲裁请求进行实体审理，对双方当事人的权利义务作出裁断。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十二条
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第四十五条
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
第三十二条
劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。
第四十五条
裁决应当按照多数仲裁员的意见作出，少数仲裁员的不同意见应当记入笔录。仲裁庭不能形成多数意见时，裁决应当按照首席仲裁员的意见作出。
2023-05-26 21:21:50
咨询我
已帮助189132人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁流程：申请人提交仲裁申请书及其他相关资料；劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定；将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人提交答辩书；组成仲裁庭；仲裁员回避；开庭前通知；开庭质证和辩论；裁决前调解；作出仲裁裁决。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
2023-05-26 21:22:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助88726人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动仲裁的流程如下：
1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出；
2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3、决定受理的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出；
2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3、决定受理的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
2023-05-26 21:24:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
什么情况下可以劳动仲裁
我们在进行平时的工作时，如果产生了纠纷的话，那么就得去找解决的方法。而很多情况下，我们首选的方法还是调解。但是有的情况下，调解是无法解决问题的，就需要劳动仲裁。
劳动仲裁知识
人浏览
劳动仲裁流程为：1.当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁；2.提交书面仲裁申请；3.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；4
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
26人诉XX公司劳动仲裁代理词
案件简述:26人诉XX公司劳动仲裁代理词代理词尊敬的仲裁员：广东XXX律师事务所接受申请人XXX等26人的委托，指派我为他们担任诉广州XX电器有限公司劳动争议一
经济仲裁案例
人浏览
劳动仲裁的流程：申请人提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本；劳动争议仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内决定是否受理；向申请人和被申请人发出书面通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动仲裁首先需要提交劳动仲裁申请书
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁的流程：先用人单位或劳动者一方提出仲裁的申请；然后由仲裁委员会审查后，依法予以受理；再组织开庭，进行庭审和辩论、质证；最后由仲裁庭依法作出仲裁裁决。法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁程序如下：自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出；劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出决定；明确请求、答辩、调查
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁流程如下：1、申请人向仲裁委员会申请；2、仲裁委员会决定是否受理；3、仲裁委员会将仲裁申请书副本送达被申请人；4、仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
去用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁流程：1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请；2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；3、由三名仲裁员组成仲裁庭，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：建议耐心等待。按照我国相关法律规定，法院判决书一般在六个月左右下达判决书，适用于简易程度的可以在三个月审判结束后下达判决书，具体情况应当根据案件的复杂
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁需要准备的材料包括申请书及相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等。申请书应明确列明申请人的基本信息、被申请人的信息、仲裁请求及事实和理由等。根据《中华
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
执行异议裁定生效时间一般是60天。如果是对执行法院的执行行为有异议，应该在该案的执行程序终结之前向执行法院提出；如果是案外人对执行标的提出执行异议，需要在执行标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人可以申请进行劳动仲裁的情形包括：1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生争议的；2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以报警的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要提供双方存在劳动关系的证据及发生劳动争议的相关的其他证据，申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书要写明以下内容：1、要写明申请方、被申请方的基本情况；2、写明申请事项。比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等；3、写明事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁申请书要写明以下内容：1、要写明申请方、被申请方的基本情况；2、写明申请事项。比如支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等；3、写明事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
