你好，我是职业学校的学生，我不想参加学校安排的实习，有什么办法吗？
更新时间：2023-05-26 14:20:41人浏览
问题描述：
你好，我是职业学校的学生，我不想参加学校安排的实习，有什么办法吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62884人 · 响应时间 平均1分钟内
法律分析：学校强制要求实习，尤其是学校强制安排实习单位是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。
法律依据：《普通高等学校学生管理规定》 第六条 学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；
（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；
（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。
如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。
法律依据：《普通高等学校学生管理规定》 第六条 学生在校期间依法享有下列权利：
（一）参加学校教育教学计划安排的各项活动，使用学校提供的教育教学资源；
（二）对学校给予的处理或者处分有异议，向学校、教育行政部门提出申诉，对学校、教职员工侵犯其人身权、财产权等合法权益的行为，提出申诉或者依法提起诉讼；
（三）法律、法规及学校章程规定的其他权利。
2023-05-26 14:18:18
咨询我
已帮助199716人 · 响应时间 平均4分钟内
学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也是学校和用人单位签署的，而并不是学生跟用人单位签署的，所以学校无权强制学生去实习。
如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。
法律依据：《职业学校学生实习管理规定》
第九条
职业学校安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。
对学生及其法定监护人（或家长）明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理，由职业学校安排，学生不得自行选择。
第六条
职业学校应当选择符合以下条件的企（事）业单位作为实习单位：
（一）合法经营，无违法失信记录；
（二）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录；
（三）实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际；
（四）与学校有稳定合作关系的企（事）业单位优先。
如果遇到这种情况，学生可以向当地的教育部门进行反映。
法律依据：《职业学校学生实习管理规定》
第九条
职业学校安排岗位实习，应当取得学生及其法定监护人（或家长）签字的知情同意书。
对学生及其法定监护人（或家长）明确不同意学校实习安排的，可自行选择符合条件的岗位实习单位。
认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理，由职业学校安排，学生不得自行选择。
第六条
职业学校应当选择符合以下条件的企（事）业单位作为实习单位：
（一）合法经营，无违法失信记录；
（二）管理规范，近3年无违反安全生产相关法律法规记录；
（三）实习条件完备，符合专业培养要求，符合产业发展实际；
（四）与学校有稳定合作关系的企（事）业单位优先。
2023-05-26 14:20:41
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
实习生的定义是怎样
大家对于实习生想必都不陌生，无论是在学生时期还是在长大以后参加工作阶段，可能都会存在实习生的影子，也相信大家都曾有过作为实习生的经历。那么实习生的定义是怎样？以
民事法律行为的分类
人浏览
协商不成可以通过诉讼途径解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生合同应该怎么签
大家在大学期间都会面临一个必经的过程，那就是实习。很多大学在读的小伙伴都会在大四的时候进入一家感兴趣的企业进行实习，那么这个时候就涉及到一个实习生合同的问题了，
实习合同
人浏览
学校强制要求学生实习，尤其是学校强制安排实习单位的行为，是不符合法律规定的。学校要求学生去实习，是双方自愿的选择，而不是强制的措施。学校跟用人单位有劳动协议那也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议和对方积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习生是可以解除实习协议的，但是要在特定的情况下。有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除实习协议：1.在试用期内的，要前3天通知用人单位，可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这主要看学校的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 这种情况建议跟学校积极沟通
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
不愿意继续留下来工作，那也没有办法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
学校强制实习一般是为了它之后的就业率以及评优评教的要求，因此大部分高校都是有实习要求的，实习不可避免
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以提起行政复议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
上海产假是128天。在上海市，符合生育规定的妇女，除了享受98天产假外，还可享受30天生育假，共计128天。关于上海产假的相关法律规定，如果公民符合相关生育规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
一、老板不让员工辞职怎么办1、老板不让员工辞职，处理方法具体如下：（1）劳动者可以采取协商的方式处理；（2）也可以向领导申请调解；（3）上述两种方法没有效果的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
