丧假的直系亲属有哪些?丧假天数是多少天?

更新时间:2023-05-22 02:15:07人浏览
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丧假的直系亲属有哪些?丧假天数是多少天?
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亲属丧假能有几天可分为以下情况:
1、职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;
2、职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
丧假的直系亲属包括:配偶子女父母等丧假的;非直系亲属包括:祖父母兄弟姐妹姑婶叔伯配偶父母等。
所以根据规定,劳动者直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。在丧假期间,用人单位应当依法支付工资。因此,祖父母、外祖父母去世,没有丧假。
:《中华人民共和国劳动法》第五十一条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
2023-05-22 02:13:35
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一、2022直系亲属丧假几天国家规定
1、直系亲属丧假可分为以下情况:
(1)职工本人结婚或职工的直系亲属死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;
(2)职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;
(3)在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发,途中的车船费等,全部由职工自理。
2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十一条
劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《企业职工带薪年休假实施办法》第六条
职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
二、丧假工资发放标准是什么
1、职工本人结婚或职工的直系亲属包括父母、配偶和子女死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;
2、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假;
3、在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,全部由职工自理。
2023-05-22 02:13:56
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直系亲属丧假时间,需视情况而定:
1、员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡,市内可请丧假3天;本省外地可请丧假5天;外省可请丧假7天;
2、祖父母、外祖父母、岳父母、公婆死亡,市内可请丧假2天;本省外地可请丧假4天;外省可请丧假6天;
3、国家算丧假,但是对国营企业的,假期1-3天。
规定的葬礼直系亲属范围有哪些
1、直接亲属,也就是配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙辈及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母,也就是彼此之间具有一脉相承关系的上下各代亲属;
2、一方的姐妹和子女不是直系亲属的,应视为姻亲。
婚内亲属是通过婚姻作为中介产生的亲属,但不包括配偶本人。在婚姻关系中,姻亲可以分为血亲的配偶、血亲的配偶和血亲的配偶;
3、亲属的配偶,即本人直系或旁系血亲的配偶;比如儿子的老婆,哥哥的老婆。
法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
2023-05-22 02:15:07
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