您好，我想咨询一下，我们公司有四天假，我请了两天假，公司要扣我六天假合理吗？
更新时间：2023-05-20 23:20:34人浏览
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您好，我想咨询一下，我们公司有四天假，我请了两天假，公司要扣我六天假合理吗？
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扣。
该行为为事假行为，根据劳动法规定，该行为为事假，有以下四种后果：
1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;
2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;
3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职；
4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷
21.75×事假天数。
该行为为事假行为，根据劳动法规定，该行为为事假，有以下四种后果：
1、任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;
2、经公司批准员工可以休不带薪事假，但一年至多不可超过十个工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;
3、如果员工事假超过公司规定最大期限以至于影响到公司正常工作公司将视其自动离职；
4、薪金扣除公式为(基本工资 补贴)÷
21.75×事假天数。
2023-05-20 23:18:11
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我认为，应扣4天，周
六、周日本属于正常休息，不应该休息日计算到他的请假范围内，所以，你还应该说服你的老板，让老板明白，扣掉周
六、周日很容易，但很容易造成很不好的反应和影响，对公司和工作都会有影响，最终，吃亏的还是老板，还是公司，所以，从成本角度考虑，不要贪图一点一星，如果这这2天能发财，那你老板也太小心眼了，成不了大气候了，不过，有的老板也需要你点一下，或许他会豁然开朗！祝你，顺利解决这个问题！
六、周日本属于正常休息，不应该休息日计算到他的请假范围内，所以，你还应该说服你的老板，让老板明白，扣掉周
六、周日很容易，但很容易造成很不好的反应和影响，对公司和工作都会有影响，最终，吃亏的还是老板，还是公司，所以，从成本角度考虑，不要贪图一点一星，如果这这2天能发财，那你老板也太小心眼了，成不了大气候了，不过，有的老板也需要你点一下，或许他会豁然开朗！祝你，顺利解决这个问题！
2023-05-20 23:20:34
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