本人为公司监事,实际工作中我还具体负责经营,能不能要工资?南阳是工作单位
更新时间:2023-04-26 09:05:17人浏览
问题描述:
本人为公司监事,实际工作中我还具体负责经营,能不能要工资?南阳是工作单位
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助179207人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2023-04-26 09:04:14
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助163138人 · 响应时间 平均5分钟内
监事不一定有工资,如果公司章程或股东大会约定有工资的,监事有工资;根据《中华人民共和国公司法》,监事是公司中常设的监察机关的成员,监事会行使职权所必需的费用,由公司承担。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百一十八条
本法第五十三条、第五十四条关于有限责任公司监事会职权的规定,适用于股份有限公司监事会。
监事会行使职权所必需的费用,由公司承担。
《中华人民共和国公司法》第一百一十九条
监事会每六个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。 监事会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。
监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的监事应当在会议记录上签名。
本法第五十三条、第五十四条关于有限责任公司监事会职权的规定,适用于股份有限公司监事会。
监事会行使职权所必需的费用,由公司承担。
《中华人民共和国公司法》第一百一十九条
监事会每六个月至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。 监事会的议事方式和表决程序,除本法有规定的外,由公司章程规定。
监事会决议应当经半数以上监事通过。监事会应当对所议事项的决定作成会议记录,出席会议的监事应当在会议记录上签名。
2023-04-26 09:05:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以向劳动局申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
协商不成可申请劳动仲裁。具体操作:1.提交书面仲裁申请。2.等待仲裁委员会受理决定。3.如受理,组建仲裁庭。4.配合调查取证。5.参与仲裁调解。6.等待仲裁裁决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠货款,可申请仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效为一年,自知道权利被侵害之日起计算。如不及时处理,可能超过仲裁时效,丧失权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
针对工资被少发的情况,您可以协商、举报、仲裁或起诉。选择哪种方式取决于您与老板的沟通情况、证据的充分性以及您希望解决问题的速度和成本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好 具体是拖欠了多久的工资 劳动法规定任何单位都不能拖欠工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以再联系公司那边催一下,还是不给的话走劳动仲裁或者法院起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你的问题具体沟通一下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动部门举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询