家中有事一天没去上班晚上给我发信息叫我别来了给他打电话也不接工资也不给我，这样算不算违法
更新时间：2019-02-05 20:22:01人浏览
问题描述：
家中有事一天没去上班晚上给我发信息叫我别来了给他打电话也不接工资也不给我，这样算不算违法
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助94502人 · 响应时间 平均2分钟内
国家规定的日工资计算方法系数应该是
21.75天/月。
1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天 日工资：月工资收入÷
21.75 小时工资：月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。
4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。
21.75天/月。
1、 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
2、据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3、月计薪天数=(365天-104天)÷12月=
21.75天 日工资：月工资收入÷
21.75 小时工资：月工资收入÷(
21.75×8)=月工资收入÷174。
4、劳动者在签订劳动合同时，应要求用人单位明确工资标准，并不得低于最低工资标准。同时，要按规定完成工作任务，并履行好工作考勤、领取工资手续，妥善保存工资记录。
2019-02-05 20:11:28
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助127130人 · 响应时间 平均5分钟内
按相关规定，如果对方没有因受到人身损害而减少收入的话，对于对方的请求支付误工费用的，可以拒绝。
相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
相关规定《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
2019-02-05 20:17:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助184643人 · 响应时间 平均3分钟内
工伤劳动者可以享受停工留薪期的工伤保险待遇。
停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
停工留薪期一般不会超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2019-02-05 20:22:01
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2016年放假安排，春节从除夕到初六放七天
昨日，国务院办公厅发布关于2016年部分节假日安排的通知，根据安排，今年共放假29天，春节7天假期依然是除夕（2月7日）到初六（2月13日），但因为调休，2月1
劳动法动态
人浏览
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给你假的手机做抵押借走你真手机打电话
近日，一名利用假手机施骗的安徽籍中年男子窜至蒙阴县城作案时，被受害人慧眼识破骗术并迅速报案。10分钟后，警方将再次伺机作案的该男子抓获。25日上午10时10分，
商业招商动态
人浏览
劳动者因工受伤的，须申请工伤认定，经认定为工伤的，才能获得工伤赔偿。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资的，可以申请劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是有工资的协商无果可以申请仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程不合格工人工资要的到吗
工程不合格或合同终止，工人工资能否得到保障？本文详细解读了在这些情况下劳动者如何维护自己的合法权益，包括与用人单位协商、投诉劳动执法监察大队、申请劳动仲裁等途径
工程施工
人浏览
你好：可以向监察大队投诉或申请仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿申请劳动仲裁的具体流程
工伤赔偿纠纷难解？别担心，劳动仲裁来帮忙！本文详细解读了工伤赔偿申请劳动仲裁的完整流程，包括申请、受理、庭审、调解及裁决等环节，助你轻松应对工伤赔偿问题。
劳动仲裁程序
人浏览
你好，可以向劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
土地权属争议是因土地权属不明而导致的纠纷，土地侵权纠纷是因对他人依法取得的土地权利构成侵害而引起的纠纷；土地权属争议由人民政府先行调解，或申请行政复议、提起行政
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
责任承担需要结合双方过错来定，若两人以上没有共同故意或者共同过失，但其分别实施的数个行为间接结合发生同一损害后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以帮你起草，具体内容是什么
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们公司章程中，如何约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事裁定和民事判决，虽然都是人民法院在民事诉讼过程中作出的决定，都具有法律上的效力，但是，二者又不相同：1、适用的事项不同；2、作出的依据不同；3、形式、上诉范
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向电力公司说清
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
询问当地公安户政部门确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
