原公司被另一家公司合并，与原公司的劳动合同还有一年。目前，新公司要求员工签订劳动合同。原公司是否违反合同或违法行为？
更新时间：2023-03-28 14:20:58人浏览
问题描述：
原公司被另一家公司合并，与原公司的劳动合同还有一年。目前，新公司要求员工签订劳动合同。原公司是否违反合同或违法行为？
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如果公司合并，到新公司后，你的工龄是延续的，且以前的劳动合同继续有效，所以，不建议你签新的劳动合同，因为公司的状况你不是很了解，不一定就存在什么漏洞
2023-03-28 14:18:20
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你好，可以拒绝终止合同，如果公司单方拒绝的，可以要求支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。协商不成的，可向当地劳动局投诉或申请仲裁解决
2023-03-28 14:20:58
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