我是生产组长,上级把我从生产岗位调走,不让我负责生产相关的事情。同时,组长的工作职责明确规定了要做的工作,离职后不能履行职责,是否不提供劳动条件。

更新时间:2023-03-28 02:08:32人浏览
问题描述:
我是生产组长,上级把我从生产岗位调走,不让我负责生产相关的事情。同时,组长的工作职责明确规定了要做的工作,离职后不能履行职责,是否不提供劳动条件。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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调岗用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 根据《劳动合同法》第四十条的规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2023-03-28 01:58:00
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用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
2023-03-28 01:58:11
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助91683人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,对于被调岗的问题,可以协商解决,不成的,建议到当地的劳动委员会申请劳动仲裁。
2023-03-28 02:08:32
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