我2009年与企业解除劳动关系，2014年退休，2005年至2009年医保欠缴
更新时间：2019-02-06 11:38:42人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助129981人 · 响应时间 平均3分钟内
法定的退休年纪按如下规定：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
2019-02-06 11:17:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助154634人 · 响应时间 平均4分钟内
第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第二十六条 有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。
2019-02-06 11:20:12
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助84322人 · 响应时间 平均4分钟内
需要具体情况具体分析。比如，发生劳动纠纷，用人单位如何与员工解除劳动关系，需要经过哪些程序？这里可能存在着几种不同的情况：
一是劳动合同期满或当事人一方已经不具备履行劳动合同的条件，劳动法律关系终止；
1、如果合同期满了，由单位提出不再续签合同，那么单位需要给职工一定的补偿，如果是职工提出不想再续签合同，则正常的直接办理公司的离职就可以了，比如职工提出申请，公司相关领导签字等流程；
2、如果是当事人一方已经不具备履行劳动合同的条件，比如死亡或者身体不适或者是到了退休年龄，那么也是正常办理公司相关的手续；
二是 二是劳动合同未到期，用人单位或员工单方解除劳动法合同。
1、如果是由于员工犯了比较大的错误而导致开除，那么需要留住相关的资料、材料，然后提前告知职工，再办理劳动关系解除合同；
2、如果单位强制性给予合同解除，需要提前告知而且给予经济补偿。
一是劳动合同期满或当事人一方已经不具备履行劳动合同的条件，劳动法律关系终止；
1、如果合同期满了，由单位提出不再续签合同，那么单位需要给职工一定的补偿，如果是职工提出不想再续签合同，则正常的直接办理公司的离职就可以了，比如职工提出申请，公司相关领导签字等流程；
2、如果是当事人一方已经不具备履行劳动合同的条件，比如死亡或者身体不适或者是到了退休年龄，那么也是正常办理公司相关的手续；
二是 二是劳动合同未到期，用人单位或员工单方解除劳动法合同。
1、如果是由于员工犯了比较大的错误而导致开除，那么需要留住相关的资料、材料，然后提前告知职工，再办理劳动关系解除合同；
2、如果单位强制性给予合同解除，需要提前告知而且给予经济补偿。
2019-02-06 11:38:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2010年社会保险法
中华人民共和国社会保险法（2010年10月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十七次会议通过）目录第一章总则第二章基本养老保险第三章基本医疗保险第四章工伤
社会保障法规
人浏览
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2005年信托业大事记
2005年1月18日，中国银监会颁布并实施《信托投资公司信息披露管理暂行办法》。截至2005年5月，首批30家信托公司全部圆满完成了2004年度年报公开信息披露
信托动态
人浏览
知足常乐的2009年
2009年快过去了，朋友在深圳给我打电话，毫不客气地对我说：2009年，你又浪费了一年的大好时光。我笑笑，不生气，不声辩。的确，在有些朋友看来，我现在的生活简直
司法考试资讯
人浏览
养老保险最少应该缴纳15年，因为《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。二是最高年限，一个
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤伤残中，最后一次性补偿中是不包括补缴养老保险的。只能享受一次性补助金。养老保险补缴对象：1.个企业职工未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去社保局投诉要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除如果违法，可申请仲裁要求支付经济赔偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请咨询社保部门
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
一般不按劳动合同法的相关规定补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以在车站办理临时身份证
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故认定书下来怎么谈赔偿
交通事故认定书下达后，如何合理提出赔偿要求？赔偿项目有哪些？如何计算赔偿金额？本文详细解答了这些问题，并探讨了赔偿金额的影响因素，帮助你更好地维护自己的合法权益
交通事故认定书
人浏览
你好，建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩多大可以继承房产
小孩无论年龄大小，只要是法定继承人或遗嘱继承人，就有资格继承房产。本文将详细介绍小孩继承房产的相关法律规定，包括继承顺序、遗产房产的买卖流程等。帮助你了解如何依
房产继承纠纷
人浏览
您好，是什么案件要立案
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向信用社了解具体的情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何证明事实劳动关系的存在
如何证明事实劳动关系的存在？劳动者需要搜集哪些证据？本文详细解析了证明劳动关系的关键证据和汇总技巧，还介绍了未签合同的维权途径。快来了解你的权益如何得到保障吧！
事实劳动关系
人浏览
你好，地址应该是你户籍地址吧，不然法院不能给处理，公告送达法律允许。你是什么纠纷，有证据推翻对方主张吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询