工厂从佛山搬到云浮,员工调到尚未移动的部门,员工拒绝调动有补偿吗?

更新时间:2023-03-24 06:26:17人浏览
问题描述:
工厂从佛山搬到云浮,员工调到尚未移动的部门,员工拒绝调动有补偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助96703人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2023-03-24 06:24:27
平台特邀律师 咨询我
已帮助188470人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位为了达到辞退的目的,对劳动者降职调岗的,劳动者可以拒绝该用人单位的安排。
2023-03-24 06:24:35
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助127069人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
2023-03-24 06:26:17
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形有哪些方面
公司调岗的情形包括劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整;劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗
劳动合同知识
人浏览
如何调岗才是合法的
如何调岗才是合法的
用人单位与劳动者协商一致调岗,是合法的。调岗属于变更劳动合同约定内容,任何一方都不得单方面变更。以欺诈、胁迫的手段或者乘
其他
人浏览
员工调岗赔偿金吗
员工调岗赔偿金吗
根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
劳动法
人浏览
人员调岗赔偿
人员调岗赔偿
如果在劳动合同当中约定了岗位的话,在劳动者不同意的情况下进行调岗是违约行为,可以通过劳动仲裁来获取经济赔偿。法律快车小编收集整理了人员调岗赔偿相关信息,提供给大
劳动法
人浏览
你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以调岗降薪吗
公司可以调岗降薪吗
在劳动者和用人单位中,总会出现不同的纠纷情况,特别是对于调岗降薪的问题,那么公司可以调岗降薪吗?法律快车小编为您解答公司可以调岗降薪吗,希望对你有所帮助。公司可
劳动法
人浏览
你好,为什么有变动呢?薪资有变动么
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
按照合同的约定,如单 位单方改变公司的工作地点,且拒绝考虑劳动者意愿,根据公司处理方案,可能构成违法解除,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司搬迁员工不去并因此解除劳动合同关系的,依法能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支付一个月工资的补偿;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因拒绝调岗被辞退,如果是被无过错性辞退的,有补偿。补偿标准是劳动者在单位工作每满一年,单位要支付给劳动者一个月的工资。但如果单位是违法辞退劳动者的,则劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
公司调动工作地点不愿意去,若是属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,用人单位与劳动者协商不成不能继续履行劳动合同的,用人单位应当支付经济补偿。法律依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司在没有与员工协商的情况下擅自变更劳动合同主体的,员工拒绝签字的情况下辞退员工,那么员工可以按照这个标准要求补偿:员工在公司工作每满一年的,补偿一个月工资。半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故降职降薪,您应首先与公司协商,要求恢复原职原薪,并保留相关证据。若协商无果,可准备劳动合同、降薪通知等证据,向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好! 这个行为是不合法的
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 发生劳动纠纷的,可以去劳动局投诉的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工因怀孕或者哺乳不能适应工作岗位的,可以与用人单位协商调整工作岗位或者改善相应的工作条件。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 可以拒绝公司 后面可以申请劳动仲裁
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询