我单位要搬迁可我因家庭原因不愿去,可公司改变说法:请问我有权利要求公司补偿吗?

更新时间:2019-03-07 14:49:56人浏览
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您好!我单位要搬迁可我因家庭原因不愿去,可公司改变说法:不愿去的留下来干杂活就是不辞你工资随便给点很低,请问我有权利要求公司补偿吗?我单位要搬迁可我因家庭原因不愿去,可公司改变说法:请问我有权利要求公司补偿吗?
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职工社保账户在全市范围内是共享的,故不论到企业搬迁前还是搬迁后的所在地社保管理机关去投诉都是可以受理的。公司地址变迁原社保年限不会发生变化,仍然依原来的标准购买社保。
2019-03-07 14:21:35
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公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同;不愿意去的,用人单位应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
2019-03-07 14:24:11
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拖欠工资,可以向劳动监察投诉,可以申请劳动争议仲裁,有欠条可以向人民法院申请支付令。
用人单位拖欠劳动者工资是一个比较常见的现象,协商不成,可以按以下三种途径追索工资。
一、有欠条的,可以直接向人民法院申请支付令。
二、向劳动监察投诉,由劳动监察责令限期支付;限期内不支付的,责令按拖欠额度50——100%支付赔偿金。
2019-03-07 14:49:56
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