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我们公司是有限责任公司，公司破产了，请问需要如何补偿员工，资金哪里来？我们能拿到经济补偿吗？

更新时间：2019-01-09 09:53:54人浏览

问题描述：

我们公司是有限责任公司，公司破产了，去年12月至6月合计亏损75万。789 合计亏损接近40万三个股东，法定认缴100万，早已亏光。公司每个月都亏损，目前已经亏损110万，公司合计股东认缴资本为100万元，9月就已经全部亏完，10月工资为其中一个股东私人出资，想保留一下员工，优秀者转岗。11月会保留优秀员工转岗，所有员工工资将继续由一位股东私人出资。但是公司提供的工作不适合我，我想离开，这种情况下，11月底公司结算，请问需要如何补偿员工，资金哪里来？核心问题是公司没有资产。。。比如员工工资合计最后1个月 5万补偿所有员工5万合计需要10万。公司账户只有6万请问怎么办？我们能拿到经济补偿吗？

3位律师解答

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有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。即：当公司发生债务责任时，股东并不直接对债权人负责，而是由公司以自己的全部资产对公司债务承担责任。股东对公司的债务所承担的责任，体现为股东对公司的出资，股东须以其全部投资，也仅以该投资额为限，对公司债务承担责任。
也就是说，股东在依照有关法律和公司章程的规定履行了出资义务后，对公司行为将不再承担责任。

2019-01-09 09:37:07

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劳动仲裁不会影响到您后续找工作的！员工与单位间存在纠纷是很常见的，这并不会影响到员工后续的职业发展的!公司无理由辞退员工，员工是可以申请经济补偿金的。
建立劳动关系后，双方当事人因劳动合同订立、履行、变更、解除发生争议，或者因为劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿等发生劳动纠纷，争议较大双方无法协商解决的，可以去劳动仲裁委员会申请仲裁，那么，就要确定劳动仲裁的流程。
实际中，发生劳动争议申请劳动仲裁时，要按照以下流程：
1、提交申请书
当事人申请劳动仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
2、申请被受理
仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定，决定受理的，在作出决定之日起五日内会将申诉书副本送达被申请人。
3、开庭审理
仲裁庭在开庭的五日前，会将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
注意，对无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，申请人会被撤诉自理，被申请人会被做缺席裁决。
4、仲裁调解
仲裁庭处理劳动争议会先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解能达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书，反之，仲裁庭会及时裁决。
5、仲裁裁决
仲裁庭裁决劳动争议案件，会在劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

2019-01-09 09:38:36