在一个英语培训机构报名学英语 在缴费时未告知这件事,并且这个合同有一项是有效期限,请问这个合同生效么

更新时间:2019-01-22 02:12:44人浏览
问题描述:
在一个英语培训机构报名学英语 只上了不到十分之一的课,要去退费,说只能退剩余学费的一半,说是根据和同规定,在缴费时未告知这件事,并且说给我签了合同,但是这个合同,我没在乙方那里签字,并且这个合同有一项是有效期限,也是没填的,空白的,请问这个合同生效么在一个英语培训机构报名学英语 在缴费时未告知这件事,并且这个合同有一项是有效期限,请问这个合同生效么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同的生效时间并不等于劳动关系建立的时间,两者的起始时间不一定相同。签订劳动合同后合同生效,但是自用工之日起才建立劳动关系。
《劳动法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
2019-01-22 01:46:23
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下列劳动合同无效:  
(一)违反法律、行政法规的劳动合同;  
(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同;  无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。  劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。除此之外,一般按法律规定签订的劳动合同有效。
2019-01-22 01:55:09
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根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
2019-01-22 02:12:44
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