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今天前台员工利用职务之便，我们公司可以最高可以给予前台员工怎样处罚？请问有什么办法去处理？

更新时间：2019-01-27 12:21:20人浏览

问题描述：

我们公司经营KTV的，今天前台员工利用职务之便，私自修改公司自来客人订房资料，把自来客户换成营销经理的客户，营销经理私下再给回前台员工10%的业绩提成，违反了公司的规章制度。以前都有过类似的情况，但没确切证据。今天经管理层再次发现，经查实，证据确凿。这种情况，我们公司可以最高可以给予前台员工怎样处罚？如今对公司其他员工的工作作风影响甚大，我们想更大力度的追究前台员工责任，以振公司威严，请问有什么办法去处理？求解今天前台员工利用职务之便，我们公司可以最高可以给予前台员工怎样处罚？请问有什么办法去处理？

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利用职务之便，侵占公款，属于职务侵占罪。　　职务侵占罪（刑法第271条），是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
　　职务侵占罪在我国很多法律有规定：　　《刑法》　　第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。
　　国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
　　第一百八十三条第一款保险公司的工作人员利用职务上的便利，故意编造未曾发生的保险事故进行虚假理赔，骗取保险金归自己所有的，依照本法第二百七十一条的规定定罪处罚。
　　《公司法》　　第一百一十四条董事、监事、经理利用职权收受贿赂、其他非法收入或者侵占公司财产的，没收违法所得，责令退还公司财产，由公司给予处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　《合伙企业法》　　第六十八条合伙人执行合伙企业事务中，将应当归合伙企业的利益据为己有的，或者采取其他手段侵占合伙企业财产的，责令将该利益和财产退还合伙企业；给合伙企业或者其他合伙人造成损失的，依法承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2019-01-27 12:02:06

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你好，利用职务之便，侵占公司五万工程款，构成职务侵占罪，处五年以下有期徒刑或者拘役。，【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2019-01-27 12:08:57

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《刑法》第二百七十一条规定：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产。　　最高人民法院《关于办理违反公司法受贿、侵占、挪用等刑事案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：侵占公司、企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”;侵占公司、企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”。　　最高人民法院量刑指导意见（试行）规定：　　
1、构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：　　
（1）达到数额较大起点的，可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。　　
（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。　　
2、在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

2019-01-27 12:21:20