没有签劳动合同,没有交社保,然后需要公司补交社保公积金和相应补偿金?
更新时间：2023-02-07 13:04:11人浏览
问题描述：
4年入职，没有签劳动合同。没有交社保，现在还在职。想立刻离职，然后需要公司补交社保公积金和相应补偿金
3位律师解答
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服务地区-黑龙江大庆
辞职，用工单位不需要支付补偿金。
没有签订劳动合同，本人到劳动部门申诉，用工单位应该支付最多11个月的双倍工资。
没有为职工参加社会保险，申诉后，用工单位应该补缴。
2023-02-07 13:04:11
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服务地区-黑龙江伊春
辞职，用工单位不需要支付补偿金。
没有签订劳动合同，本人到劳动部门申诉，用工单位应该支付最多11个月的双倍工资。
没有为职工参加社会保险，申诉后，用工单位应该补缴。
2023-02-07 13:04:04
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服务地区-黑龙江双鸭山
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
2023-02-07 13:03:37
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需要知道具体情况，才能给你准确的解答。
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你好超过一年未签订合同双方已经有无固定期限劳动合同
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可以申请仲裁维权
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公司一直没买社保。那么应该先和公司沟通。让公司把欠的社保补交上。若是沟通失败，那么可以向劳动局和社保局举报。
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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你好，若是个人缴纳医疗保险的，应该到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)进行缴纳。
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您描述下 根据您的内容我们还无法给您完整法律建议 谢谢谢谢！!
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说下情况 目前您描述的内容我们还无法给您确切法律建议。谢谢谢谢!
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