人力资源服务有限公司,经营范围没有劳务派遣一项,有服务外包项目,需要什么经营许可证?

更新时间:2019-05-20 13:05:52人浏览
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人力资源服务有限公司,经营范围没有劳务派遣一项,有服务外包项目,需要什么经营许可证
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一、劳务派遣公司设立条件  
1、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立,而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立。  
2、劳务派遣公司的注册资本不得少于五十万元。  
3、有固定的经营场所和设施。  
4、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。  
5、许办理行政许可证件。  
二、需提交的证件和证明材料:  
1、股东法人身份证及联系方式。  
2、公司名字、经营范围。  
3、注册资本及出资比例。  
4、注册地之租赁协议及房产证复印件。  
5、财务人员上岗证与身份证复印件以及照片两张。  
三、劳务派遣公司注册流程  
1、工商核名  
2、签署工商材料  
3、开户验资  
4、工商登记  
5、刻章  
6、组织机构代码证登记  
7、税务登记  
四、劳务派遣公司注册所需时间  名称核准后,验资开始20个工作日左右。  
五、劳务派遣公司注册费用  
1、政府费用:1000元人民币左右(以注册资本50万为例,注册资本越高,工商登记费越高)。  
2、验资费:1000元人民币(以注册资本50万为例,注册资本越高,验资费越高)。  
六、劳务派遣公司经营范围如下:  
1、 提供国家人事劳动政策、法规的宣传、咨询服务;   
2、 提供代为招聘、引进所需人才服务,包括办理大学毕业生的接收事宜(含户口调入广州);  
3、 按照有关政策规定,负责管理人事行政关系、人事档案事宜及相关人事档案材料的收集、鉴别和整理;  
4、 按照有关规定,承办专业技术资格的认定和考评申报;  
5、 办理派出人员的录用、退工、合同鉴证等事宜;  
6、 为派出人员发放工资和福利,代扣代缴个人所得税;  
7、 代为派出人员办理社会统筹保险和商业医疗补充保险,并办理赔付手续;  
8、 按有关规定办理派出人员的出国政审、申办证照以及出具各种以档案为依据的证明材料;  
9、 协助办理派出人员解聘、辞退后的推介和再就业事宜;  
10、 承办与人事管理相关的其它事宜。
2019-05-20 12:42:01
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劳务派遣公司经营范围如下:
1、服务型: 企业管理,投资管理,实业投资,创业投资,餐饮企业管理(不含食品生产经营),企业管理咨询,商务咨询,投资咨询(除金融,证券),旅游咨询(不得从事旅行社业务),健康咨询(不得从事诊疗活动,心理咨询),物业管理,设计、制作、代理、发布各类广告,图文设计制作,翻译服务,会务服务,展览展示服务,公关活动组织策划,企业营销(形象)策划,网络科技(不得从事科技中介),产品设计,室内装饰工程设计,摄影服务(除冲扩)礼仪服务,建筑物清洁服务,票务代理,办公设备、家用电器维修,文化艺术交流策划,动漫设计,货物运输代理,通信工程,网络工程,计算机系统集成…
2、建筑类:建筑工程,土木工程,市政工程,水利工程,弱电工程,基础工程,土方工程,拆房工程,河道疏浚,绿化工程,景观工程,景观工程,钢结构工程,室内外装潢工程,照明工程,环保工程,楼宇智能化工程,建筑装饰工程,建筑安装工程(除特种设备),机械设备、机电设备安装(除特种设备),水电安装,制冷设备安装
4、科技类: 计算机领域、计算机技术咨询服务、网络科技、网络技术、通讯工程、网络工程、电子计算机与电子技术信息、生物与医药、化工新材料、光机电一体化、航天海洋与现代运输装备、能源与环保、民用核能技术、传统产业中的高科技运用。
5、生产加工型: 塑料制品、机电设备及配件、轴承及配件、热水器、水暖器材、小五金、铝制品、玻璃制品、金属构件、汽摩配件、焊接设备、电动机、清洗机及配件,五金机械、五金电器、纸制品、服装、木制品、帐篷、床上用品、针纺织品、电子产品、各类线带、加工稳压电源、通讯器材、仪表仪器等
2019-05-20 12:46:02
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劳动合同法》第66条规定:“ 劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
2019-05-20 13:05:52
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