你好??假如十级伤残??赔偿是按合同基本工资赔偿吗？还是按照发到手的工资待遇赔偿
更新时间：2019-01-10 12:29:43人浏览
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你好??假如十级伤残??赔偿是按合同基本工资赔偿吗？还是按照发到手的工资待遇赔偿
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十级伤残有保险，保险公司能赔偿多少钱需要根据具体情况而定，具体的金额有当地制定，地区不同，赔偿额度也不同。
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
1.医药费由用人单位全额垫付；
2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；
4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；
2019-01-10 12:11:46
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发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-01-10 12:14:10
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醉酒驾驶致人死亡、重伤是要负刑事责任的，民事赔偿这一块涉及死亡的，主要有赔死亡赔偿金，丧葬费，如果死者家里还有未成年，老人的还有抚养费，赡养费。如果致人伤残，主要有伤残补助金，住院费，医疗费，护理费，营养费，康复费等，有未成年子女的还有抚养费。
2019-01-10 12:29:43
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你的工资约定必须以劳动合同为依据，如果你未和公司签订劳动合同并约定具体薪金，约定无效，可按同行业平均水平要求赔偿。
）《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
（2）本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
）《工伤保险条例》所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。
（2）本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
2019-01-10 12:28:24
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您好，一般实际收入。
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按照实际工资额赔偿。
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不是,按所有得到的月收入
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如果公司破产了，您的工资仍有可能追回。在破产清算过程中，劳动者的工资通常会被列为优先受偿的债权。您可以向破产管理人申报债权，参与破产财产的分配。但需要注意的是，
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可以。如果单位不支付，可先尝试协商；协商不成可向劳动监察部门投诉，由其介入调查；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。
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你好，起诉需要对方的身份证信息才可以起诉
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建议您准备相关证据材料，向单位所在地劳动监察部门投诉
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