请问律师我在公司做了十二年我现没在公司做了,我找到公司给我补了社保4年,还有11年可不可以一次补交
更新时间:2019-06-09 18:43:34人浏览
问题描述:
你好请问律师我在公司做了十二年我现没在公司做了,我找到公司给我补了社保4年,还有11年可不可以一次补交请问律师我在公司做了十二年我现没在公司做了,我找到公司给我补了社保4年,还有11年可不可以一次补交
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助70021人 · 响应时间 平均1分钟内
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;
2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
2019-06-09 18:22:10
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助63432人 · 响应时间 平均5分钟内
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的,可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资 《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-06-09 18:25:50
咨询我
已帮助102995人 · 响应时间 平均3分钟内
依据《中华人民共和国社会保险法》第86条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
如果签订了劳动合同,应该给你缴纳社保,但没有缴纳的,你有权维护你的合法权益。
你在劳动仲裁时可以提起诉权。
要找劳动仲裁机构或者人设局去算,因为各地还不是很统一,有的地市有自己的文件,是你不知道的。现在你要做的是:搜集你一年前在公司工作的证据。
如果签订了劳动合同,应该给你缴纳社保,但没有缴纳的,你有权维护你的合法权益。
你在劳动仲裁时可以提起诉权。
要找劳动仲裁机构或者人设局去算,因为各地还不是很统一,有的地市有自己的文件,是你不知道的。现在你要做的是:搜集你一年前在公司工作的证据。
2019-06-09 18:43:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
学校工作18年被辞退 法院判补办18年养老保险
在学校工作了18年却被辞退,农民工熊某申请劳动仲裁,要求与武汉某重点大学签订无固定期限劳动合同,并赔偿节假日加班费等7.9万余元。熊某胜诉后反被校方起诉至法院,
劳动法动态
人浏览
社保卡办理办理步骤:1.单位持营业执照复印件(有效证件)到社保机构办理社保登记,领取报表。2.单位填报各项报表并签章。3.社保机构审核各项报表,核定社保缴费额,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性补缴15年养老保险费
南京市符合条件人员一次性补缴15年养老保险费后,可按月领取基本养老金。人社部门提醒说,即日起,符合补缴条件的人员可持相关资料到户籍所在街道社会保障所,申请办理一
养老保险
人浏览
年底前补缴养老保险减滞纳金 年底后无优惠
昨日记者从石家庄市社会保险事业管理局获悉,按照冀劳社〔2008〕29号文件和冀劳社〔2008〕75号文件规定,参加补缴基本养老保险费的单位和个人,在2009年1
保险动态
人浏览
社会保险包括养老保险/医疗保险/失业保险/工伤保险/生育保险,也就是说社会保险包括养老保险,而养老保险是社会保险的一部分。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有购买社保可以要求补缴吗?单位没有为员工缴纳社保,员工是可以要求单位补交的,一般可以向人社局投诉或者申请劳动仲裁的方式维权。《社会保险法》相关规定第五十八
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。用人单位不支付相关费用或未补缴社会保险的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以要求单位给你补缴社保
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求公司支付之前的社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未续签劳动合同,权益受损。处理方式因情况而异:1)若仍在单位工作,可要求单位立即签订劳动合同并支付未签期间的双倍工资;2)若已被解雇,可申请劳动仲裁要求单位支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求安排工作或另外找单位。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明:无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不给工资的处理办法如下:最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队;劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令;最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;等等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
没签合同但实习生要在实习期离职的,可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请;如果协议没有约定,但单位的规章制度有相关规定的,则可按规定来申请离职。但单位如果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按照实际情况登记,否则要求赔偿损失
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业金的方法请到社保部门咨询办理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询