行政记过处分,年终考核定为不合格，有相关规定吗?
更新时间：2022-12-24 00:46:11人浏览
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行政记过处分,年终考核定为不合格，有相关规定吗
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行政记过处分的期限是12个月。
法律依据：
《公务员法》第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
依据以上规定记大过时间为18个月。
公务员受记过（记大过）处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。
事业单位工作人员受记过处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。
处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。
事业单位工作人员受到记过处分的，年度考核不得确定为合格及以上等次。
法律依据：
《公务员法》第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。
受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
依据以上规定记大过时间为18个月。
公务员受记过（记大过）处分的，不降低职务工资、级别工资和津贴补贴。
事业单位工作人员受记过处分的，不降低岗位工资、薪级工资和津贴补贴，绩效工资按本单位有关规定发放。
处分期满解除处分的当年，符合正常增加薪级工资条件的，从次年1月1日起增加薪级工资。
事业单位工作人员受到记过处分的，年度考核不得确定为合格及以上等次。
2022-12-24 00:42:28
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行政记过处分时间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。受撤职处分的，按照规定降低级别。公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照法律规定给予处分或者由监察机关依法给予政务处分。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
法律依据：
《中华人民共和国公务员法》第六十二条
处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。
第六十四条
公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四个月。
受撤职处分的，按照规定降低级别。
2022-12-24 00:44:11
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行政记过处分是会进入档案的。根据行政处罚法的相关规定，机关公务人员被行政记过处分会在档案中记录。被行政记过处分后，不能提升工资档次，职务和级别也不能晋升。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条
行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。
行政处罚决定书应当载明下列事项：
（一）当事人的姓名或者名称、地址；
（二）违反法律、法规或者规章的事实和证据；
（三）行政处罚的种类和依据；
（四）行政处罚的履行方式和期限；
（五）不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；
（六）作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。
行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条
行政机关依照本法第三十八条的规定给予行政处罚，应当制作行政处罚决定书。
行政处罚决定书应当载明下列事项：
（一）当事人的姓名或者名称、地址；
（二）违反法律、法规或者规章的事实和证据；
（三）行政处罚的种类和依据；
（四）行政处罚的履行方式和期限；
（五）不服行政处罚决定，申请行政复议或者提起行政诉讼的途径和期限；
（六）作出行政处罚决定的行政机关名称和作出决定的日期。
行政处罚决定书必须盖有作出行政处罚决定的行政机关的印章。
2022-12-24 00:46:11
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