丧假直系亲属的范围外公外婆算吗

更新时间:2022-12-23 13:40:54人浏览
问题描述:
丧假直系亲属的范围外公外婆算吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助87610人 · 响应时间 平均1分钟内
法定丧假的直系亲属范围具体如下:本人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。前述的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女,父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
法律依据:法定丧假的直系亲属范围具体如下:本人的配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。前述的子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女,父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。
法律依据:《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
第二条职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
2022-12-23 13:36:35
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助109614人 · 响应时间 平均1分钟内
请丧假的直系亲属的范围包括:父母、配偶和子女。当职工的上述直系亲属死亡时,其所在单位的行政领导可以根据具体情况,酌情给予职工一至三天的丧假。丧假期间,照发;但是途中的车船费等由职工自理。

法律依据:
《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条
职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

第二条
职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。

第三条
在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。途中的车船费等,由职工自理。
2022-12-23 13:38:08
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助114686人 · 响应时间 平均5分钟内
法定丧假的直系亲属范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女,子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女;父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母;兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶养关系的继兄弟姐妹。

法律依据:

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》

国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,酌情给予职工1-3天的丧假。
2022-12-23 13:40:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
丧假直系亲属的范围外公外婆算吗
丧假直系亲属的范围外公外婆算吗
外公外婆一般不算丧假直系亲属的范围。根据相关规定,丧假为两天,丧假期间正常发放工资。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的
继承法
人浏览
丧假直系亲属的范围
丧假直系亲属的范围
丧假直系亲属的范围包括父母、配偶和子女。在批准的婚丧假和路程假期间,职工的工资照发。直系亲属,指和自己有直接血缘关系或婚
劳动法
人浏览
丧假直系亲属的范围是否包括外公外婆
丧假直系亲属的范围是否包括外公外婆
职工请丧假时的直系亲属范围并不包括外公外婆。外公外婆去世,国营企业职工的不能请丧假;非国营企业职工的丧假由本单位规章制度规定,一般可以请丧假,法律没有明确规定。
继承法
人浏览
直系亲属丧假
直系亲属丧假
直系亲属丧假就是职工的直系亲属死亡时,用人单位根据具体情况,酌情给予职工的丧假。这里所说的直系亲属指的是父母、配偶和子女,当然,在具体执行过程中,岳父母或者公婆
劳动法
人浏览
丧假直系亲属的范围是否包括外公外婆
丧假直系亲属的范围是否包括外公外婆
职工请丧假时的直系亲属范围并不包括外公外婆。外公外婆去世,国营企业职工的不能请丧假;非国营企业职工的丧假由本单位规章制度
劳动法
人浏览
外公是不是监护人
外公是不是监护人
我们都知道,监护人是一种身份,可以对被监护人进行监督和管理,监护人的范围一般都是近亲属,最亲的亲人是父母,那么外公外婆是监护人吗?接下来,关于外公是不是监护人的
自然人
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定,如果用人单位未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。这是因为用人单位未签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:视个人公司情况而定。劳动者在单位办理离职手续,那么办理完工作交接后,公司才会开具离职证明,劳动者找公司人事部协商解决。如果用人单位有证据证明因为劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不违法,如果超过一个一个月未签订劳动合同用人单位属于违反国家相关法律规定,劳动者可以先和用人单位协商,签订劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
公司裁员是按照下列标准对劳动者进行赔偿的:1、一般按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准补偿;2、六个月以上不满一年的,按一年补偿;4、不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,收谁的手机?从工资里扣什么?
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合纠纷全貌及细节研判用人单位是否存在违法解除的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,能证明又拖欠工资事实的,可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,要扣什么补贴?理由是什么?
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询