在工作场所紧急工作，然后老板扣除30%，没有签订劳动合同。这是法律吗？
更新时间：2022-12-19 12:33:34人浏览
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在工作场所紧急工作，然后老板扣除30%，没有签订劳动合同。这是法律吗？
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022-12-19 12:26:36
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我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
2022-12-19 12:28:13
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