构成强迫劳动罪的要件有哪些

更新时间:2022-12-17 10:46:35人浏览
问题描述:
构成强迫劳动罪的要件有哪些
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助108931人 · 响应时间 平均4分钟内
要看案件具体情况判断
2022-12-17 10:46:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
强迫劳动罪有哪些惩罚?
强迫劳动罪有哪些惩罚?
对犯强迫劳动罪的人的惩罚是:一般处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁或者限制人身自
劳动法
人浏览
构成强迫劳动罪的要件
构成强迫劳动罪的要件
强迫劳动罪的法定构成要件是:1、主体要件:主体为特殊主体,即用人单位;2、主观要件:在主观方面必须出于直接故意;3、客体
刑事辩护
人浏览
强迫劳动罪的立案标准是什么
强迫劳动罪的立案标准是什么
强迫劳动罪的立案标准是这样的:本罪是行为犯,只要行为人实施了以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的行为,原则上就构成犯罪,应当立案追诉。强迫劳动罪是指
劳动法
人浏览
强迫交易罪的构成要件
强迫交易罪的构成要件
不情不愿,就是强迫。我们都知道强扭的瓜不甜。但是有些人会为了达到自己的目的而不择手段。其实这在法律上是绝对不会允许的。所以法律对那些强迫交易也是由相关惩罚的。下
公司法
人浏览
强迫劳动罪的构成要件包括哪些
强迫劳动罪的构成要件包括哪些
强迫劳动罪的构成要件包括:1、主观要件,本罪在主观方面必须出于直接故意。2、主体要件,本罪的犯罪主体是特殊主体,即用人单
刑事辩护
次播放
劳动安全事故罪的构成要件
劳动安全事故罪的构成要件
劳动安全事故罪都有哪些构成要件组成?我国刑法第135条规定劳动安全事故罪是安全生产设施或者安全生产条件不符合国家规定,发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的行为
劳动安全事故罪
人浏览
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
法律分析:试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。如果劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
单位可与已领退休金、未毕业大学生、兼职人员等签订劳务合同。依据相关法律规定,这些情况下双方关系视为劳务关系,而非劳动关系,发生争议时按照劳务关系处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
你好,看合同中如何约定违约条款。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
签了合同不想做可以辞职,但是必须按程序辞职,根据《劳动合同法》,劳动者与用人单位签订了劳动合同,在合同期内辞职的要先和用人单位协商,协商一致的可以解除劳动合同;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
1、员工离职时如果采取协商一致的方式,则公司不批准的就不能随意离职,需要在此进行协商;如果采取的是提前三十日书面通知单位的方式,则不需要公司批准,到期后可办理离
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,向社保局具体咨询。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,效力待定。尽管没有正式鉴定书,如果有医院病历也能证明患者病情的话,用人单位也可以辞退。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,试用期是用人单位和劳动者双向选择的,不被录用属于正常现象,没有影响。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询