劳务合同解除怎么赔偿

更新时间:2022-12-13 16:24:18人浏览
问题描述:
劳务合同解除怎么赔偿
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助108903人 · 响应时间 平均1分钟内
谁提出解除劳动合同的?原因是什么
2022-12-13 16:22:18
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助102703人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,合法解除还是违法解除
2022-12-13 16:24:18
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同解除需要提前多久
劳务合同解除需要提前多久
劳务合同解除需要提前通知用人单位的时间如下:1、如果是试用期员工,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同;2、如果是正式员工,则提前三十日以书面形式通知用人单位
劳动合同法
人浏览
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣同工同酬怎么规定
劳务派遣同工同酬怎么规定
劳务派遣同工同酬最新规定:被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者
劳动法
次播放
解除劳务合同怎么补偿
解除劳务合同怎么补偿
劳务合同是一种不同于劳动合同的合同类型的,对于这种合同相应的当事人是可以随时进行解除的,同理用人单位也是可以随时解除的,所以不需要进行赔偿的。那么,解除劳务合同
责任主体的特殊规定
人浏览
合同解除通知书的内容
合同解除通知书的内容
合同解除,是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。那么,下面由法律快车的小编在本文中详细
合同纠纷
人浏览
劳动合同终止的赔偿标准如下:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同解除需要提前多久
劳务合同解除需要提前多久
劳务合同解除需要提前通知用人单位的时间如下:1、如果是试用期员工,提前三日通知用人单位就可以解除劳动合同;2、如果是正式
合同法
人浏览
劳务派遣合同怎样签订
劳务派遣合同怎样签订
劳务派遣是指在临时性、辅助性和替代性的原则上,劳务派遣单位按照与劳动者签订的协议派遣劳动员工到用工单位,其中劳动者的劳动过程能被用工单位指挥、监督、管理。那么,
合同纠纷
人浏览
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解除劳动合同的,除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。如果双方协商一致解除合同,经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!你可以走仲裁主张赔偿
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿金申请解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
解除劳动合同有无经过双方协商?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
上班满一年赔偿一个月工资标准的经济补偿金,不足六个月的赔偿半个月,6个月以上的按一个月计算
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以随时离职,但需提前通知。根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有单方辞职权利,未签劳动合同情况下,提前30天书面通知用人单位即可解除劳动关系。如未及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
直接离职可能产生影响,应依法办理离职手续。根据《劳动合同法》规定,离职时需出具解除证明并办理工作交接,否则可能影响个人权益,如未办理交接导致的经济损失可能需个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
公司终止受伤员工劳动合同可能构成违法行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条,员工因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力时,用人单位不得解除劳动合同。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,试用期只能约定一次,不能约定两次。你可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
对于不签订劳动合同的行为,属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理。劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。其条款包括劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
只要你尚未签订正式的劳动合同,没有缴纳社保和公积金,且你的档案仍留在学校或人才市场,你依然保持着应届毕业生的身份。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询