我现在在领失业保险金,但过几天就要再次签订劳动合同,那我还可以领失业保险金吗

更新时间:2022-12-13 12:51:11人浏览
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我现在在领失业保险金,但过几天就要再次签订劳动合同,那我还可以领失业保险金吗
3位律师解答
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当事人可以领失业保险金。但是得满足一定的条件:
1、离职原因非本人意愿,不能是个人原因;
2、失业前已经缴纳失业保险的时间已经年满一年;
3、已经在社保登记机构办理了失业登记的。

法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金。
2022-12-13 12:46:18
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助66218人 · 响应时间 平均4分钟内
失业人员领取失业保险金的条件如下,失业人员已经按照规定参加了失业保险,并且已履行缴费义务满1年的;其次是中断就业并不是出于本人的意愿;最后是失业人员已经在社保部门办理了失业登记,并表达了其仍然求职要求的想法。
法律依据:
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
2022-12-13 12:48:18
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按《失业保险条例》第十四条规定,具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。如果合同到期主动不续签劳动合同,就不符合“非本人原因”的条件,即使缴费时间满一年也不可以领取。所以应当与单位协商,能否在出具解除劳动合同证明时,不要把原因归于个人,这对单位不会有什么损失,也就可以领取了。
2022-12-13 12:51:11
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