职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，这属不属工伤事故
更新时间：2022-12-11 15:18:18人浏览
问题描述：
职工在生产过程中因违反安全操作规程发生伤亡事故，这属不属工伤事故
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
发生工伤算不算安全生产事故
工伤属于安全生产事故，但是安全生产事故不一定都是工伤,工伤是安全生产事故其中的一部分。工伤产生的原因有很多，并不一定必然是生产安全事故。更多关于发生工伤算不算安
工伤认定申请表
人浏览
在上班途中发生车祸导致的人身伤害是否算工伤，需要具体情况具体分析，主要看是否由本人来负车祸事故的主要责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因违反操作规程受伤，能否认定为工伤？
按我国法律规定，只有以下三种情形不能认定为工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。由此可见，虽然职工在工作过程中有
工伤认定标准
人浏览
职工在生产工作中因操作不当负伤应认定为工伤吗?
机修厂车工郑同，因赶生产任务，于2003年11月7日9时在操作普通车床时，在未关电源、机器仍处旋转工作的情况下，急于测量工件尺寸，左手被工件卷入，造成左手骨裂，
工伤认定
人浏览
看具体情况才能确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：发生工伤，建议先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议与单位协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
属于安全生产事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，也是可以认定为工伤的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的描述，该种情形属于工亡事件。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
只要开始工作了就是工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
脚后跟粉碎性骨折的工伤赔偿金额因伤残等级而定。有内固定的可定为九级伤残，无内固定则为十级。赔偿包括一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
在工厂上班得了精神病，公司是否要负责，需参考单位是否有过错，单位的过错与劳动者的生病之间是否存在因果关系，劳动者是否死亡。如劳动者得精神病是因为工作环境所致，符
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
申请工伤认定，待确定为工伤之后，提起劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
针对您的工伤情况，常见处理方式有：先进行工伤认定，再申请伤残鉴定。选择时应考虑工伤认定是获取工伤待遇的前提，而伤残鉴定则关系到具体补偿金额。建议尽快操作，以免错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，就按450元的一般情况z
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么原因造成的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请公司的赔偿的
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
雇主应当为其员工在工作中所造成的损失承担相应的赔偿责任。因此，如果员工在工作中不小心将公司的物品损坏，应当根据物品的实际价值或者修理费用来进行赔偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
